proFagus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs wollen es echt besser machen, wenn nur die Bremser nicht wären

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr den Arbeitern zuhören

Verbesserungsvorschläge

Die alten Motzer mal normal kriegen

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung versucht der anderen die Arbeit aufzudrücken. Es wird viel gelogen

Work-Life-Balance

Wird drauf geachtet aber die angeblich kranken machen alles kaputt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da macht keinen Kompromis

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, hauptsache man weiss was besser

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, auch wenn dir sehr viel lästern

Vorgesetztenverhalten

Manche sehr faul, aber die Chefs fangen viel auf

Arbeitsbedingungen

Ist ebent Holzkohle

Kommunikation

Die Chefs antworten echt auf jede Frage, aber nicht die Kolleginnen

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Es könnte ein tolles Unternehmen sein, wenn es Veränderungen in der Führungsspitze geben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit ist Gold wert.
Austausch der obersten Führung ist der einzig sinnvolle Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Alleinige Herrschaft durch unmenschlichen Oberst. Hier wird nicht nur Holzkohle verbrannt, sondern auch sinnbildlich die Arbeitnehmer.

Image

Leider nicht so gut. Sehr traurig...

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Selbst an Weihnachtsfeiern wird gespart. Hauptsache der Chef fährt ein dickes Auto. Für alle Anderen gibt es nur Kritik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt mit großem Umweltbewusstsein, dabei gibt es nicht einmal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Privater Austausch funktioniert ist aber innerhalb der Firma nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung kranker Mitarbeiter nicht vorhanden. Sehr traurig, wie mit Personal umgegangen wird. Produktionsmitarbeiter werden nur unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht. Nur Einer hat den Hut auf, alle Anderen müssen zu Kreuze kriechen.

Arbeitsbedingungen

Schön ist anders.

Kommunikation

Gibt es nicht. Keine Einarbeitung und auch kein Feedback von Vorgesetzen.
Benötigte Zahlen zum Führen eines Unternehmens werden nicht zur Verfügung gestellt. Kein Miteinander im Management. Hohe Fluktuation. Sehr schade, Veränderungen und neue Strategien sind nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stillstand bedeutet Rückschritt. In dem Unternehmen passiert jeden Tag etwas Neues.

Verbesserungsvorschläge

Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.

Image

Aus welchen Gründen auch immer leider in der Region viel schlechter als es in Wirklichkeit ist.

Work-Life-Balance

… wir halten an unserem Ziel fest -> uns stets zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Ein Riesen Angebot an Schulungen (inklusive Fahrt + Übernachtung). Die Mitarbeiter müssen es nur annehmen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit auch interne frei werdende Stellen zu besetzen, die eigentlich über den Qualifikationen liegen ABER man erhält durch die Company die Möglichkeit “Training on the Job” - like, mit seinen Herausforderungen zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Da kann man nicht meckern, eigentlich verdienen die meisten hier schon viel zu gut (sorry for realtalk)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen viel für die Region und das ist auch richtig so!

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie, die auch privat gerne mal das ein oder andere Event gemeinsam durchführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es kein jung oder alt. Wir sind ein Team und als Team sind wir einzigartig.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein lockeren Spruch auf den Lippen

Arbeitsbedingungen

Klar es ist durch die Produktion des Endproduktes immer etwas staubig aber es wird täglich professionell gereinigt und an allen Ecken stehen Desinfektionsmittel / Reinigungsmaterialien wenn man das Bedürfnis hat hier noch einmal eine zweite Runde zu starten.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert und wenn nicht dann funktioniert der Flurfunk 1A.

Gleichberechtigung

Durch stetige personelle Veränderungen schaffen wir es dass ein aussortieren der „Ungleichheiten“ umgesetzt wird. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich auf Feedback

Verbesserungsvorschläge

Ich freue mich auf Feedback

Arbeitsatmosphäre

Mehr Transparenz und Vertrauen in die Lösungsmöglichkeiten der Führungskräfte wäre super.

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das gemeinsam alles gehoben kriegt.

Vorgesetztenverhalten

Da haben wir noch Verbesserungspotential

Kommunikation

Zu viele gute Ideen bleiben noch in den Köpfen - wir brauchen sie aber in den Händen. Gerne würden wir auch mehr beim Zuhören erfahren...

Gleichberechtigung

Mehr Diversität in den Abteilungen wäre schön..

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei "graue Eminenzen" herrschen über das Unternehmen. Mitdenken ist nicht gefragt und das Denken ist noch im 20. Jahrhundert.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Verwaltung - Büro und Struktur
Modernisierung der Fabrik - Sauberkeit und Gesundheit sollten geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Anweisungen ausführen, Mitdenken nicht erwünscht

Image

Die Holzkohle ist bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt auch Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Chefetage immer gut.

Arbeitsbedingungen

Wer das 20. Jahrhundert noch mag...

Kommunikation

Von oben nach unten - direkt.

Gehalt/Benefits

Anlehnung an den Chemie-Tarif-Vertrag

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man in seiner Persönlichkeit nicht eingeschränkt wird und Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Aufstiegschancen gibt es auch, allerdings nur auf den Arbeitsbereich begrenzt. Jeder kennt jeden, es ist sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der mittleren Führungsebene werden immer häufiger Uni Absolventen eingestellt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Die Mitarbeiter nehmen ihre Vorgesetzten nicht ernst. Hier muss dringend nachgebessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sehr viel Potential sich auf dem Markt mit den Nebenprodukten zu etablieren. Mitarbeitergespräche könnten helfen das Arbeitsklima zu verbessern und bei der Weiterentwicklung des Betriebs helfen. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die man sich anhören sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitszeit ist relativ flexibel gestaltet, die Mitarbeiter arbeiten meist Eigenverantwortlich. Das bedeutet, dass die Führungsebene Vertrauen in die Mitarbeiter hat. Lob könnte deutlich öfter ausgesprochen werden, man hat das Gefühl der fehlenden Wertschätzung

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Öffentlichkeit ist aber sehr gut. Die Qualität der Produkte ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Leider wird der große Druck auf die kleinen Mitarbeiter weitergegeben, diese sollen dann noch härter arbeiten. Nicht immer geht man mit restlicher Energie nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich in einigen Bereichen extern Fortbilden und das wurde alles vom Arbeitgeber übernommen, auch kann man Seminare der Berufsgenossenschaft besuchen und sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Als Angestellter wird man nach Tarif bezahlt. Es gibt einen Haustarif, der an den Tarif der Chemischen Industrie angelehnt ist. Auf Grund der ländlichen Lage liegt dieser etwa 10% unterhalb der Chemischen Industrie. Aber dennoch eine gute und faire Bezahlung,

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle nett und wir sind sehr gut miteinander ausgekommen und das im gesamten Werk

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da

Kommunikation

Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter finden leider kein Gehör. Oft werden Dinge nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen viele Gerüchte

Interessante Aufgaben