Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird fehlende Führungskompetenz mit flacher Hierarchie verwechselt.
Leider auch wenig Kritikfähigkeit vorhanden.
Mitarbeiter scheinen hier nicht geachtet zu werden, sehr beliebig und austauschbar, es wird kaum Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt
Sehr chaotisch und sprunghaft
Einsatz wird auch in Urlaub erwartet
Keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
Jede macht seine Aufgaben
Unklar, kaum präsent, Impulsive Entscheidungen, Wechsel von persönlich zu Chefattidüde, Frauen gegenüber sehr dominant , Führung meist selbstgerecht, scheint auch kein Durchblick zu haben, was die einzelnen MA eigentlich machen.
Es wird teilweise sehr viel Druck ausgeübt, Unsicherheit durch unkommunizierte Kündigungen
Unklare Kommunikationswege, lange ergebnislose verspätete Meetings in denen sich die Mitarbeiter langweilen, teilweise ganz kurzfristig absagen und Terminverlegung
Minimum Gehalt, bei maximalen Einsatz gefordert, auch hier, teils unklare
Verträge und Absprachen
Frauen werden als Prestigeobjekte angesehen, Team besteht fast ausschließlich aus Frauen,
Interessant ist, dass man letztlich an einem komplett anderen Feld arbeitet, als die Stelle ausgeschrieben war
1- Unterstützende Unternehmenskultur: Die offene und respektvolle Atmosphäre fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Flexibilität: Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
2- Vielfältige Aufgaben: Die abwechslungsreichen Aufgaben bieten die Möglichkeit, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.
3- Wertschätzung: Die Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Eingeschränkte Karrierechancen: Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens könnte herausfordernder sein, als es wünschenswert wäre.
1- Klare Kommunikationsstrukturen: Eine Verbesserung der internen Kommunikation könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.
2- Weiterbildungsangebote: Ein erweitertes Angebot an Schulungen und Workshops könnte die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter weiter unterstützen.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und die flexiblen Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben harmonisch miteinander verbinden kann.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, viel zu lernen und neue Ideen auszuprobieren, da man die Freiheit erhält, eigene Projekte zu verfolgen. Allerdings kann der Aufstieg in der Karriere etwas herausfordernder sein.
Die Vorgesetzten sind äußerst freundlich und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es wäre jedoch schön, wenn die Kommunikation in einigen Bereichen noch etwas klarer und professioneller gestaltet werden könnte, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Das Gehalt ist zwar nicht herausragend, bietet jedoch dennoch ein solides und fairen Rahmen.
Als Nicht-Deutscher habe ich mich im Unternehmen wohl und gleichberechtigt gefühlt. Die offene und respektvolle Kultur fördert Vielfalt und Integration, was meine Erfahrung sehr positiv geprägt hat.
Die abwechslungsreichen Aufgaben haben mir viel Lernstoff geboten und mir die Freiheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
Tolle Lage
Unprofessionelle Arbeitsbedingungen, Chaos, Unvorbereitet in fast allen Bereichen.
- Arbeitsbedingungen der Zeit anpassen: Laptops für alle (+Dockingstation im Büro) und Headset, so kann man auch ins Home-Office ausweichen;
- Klarheit über (freie) Stellen schaffen: Sind hier wirklich Aufgaben hinter den Stellen oder schreibt man einfach ohne Plan aus?
- Kommunikation: Vorgesetzte sollten einen Plan haben und allgemein nicht 100 % informell agieren
Teils-Teils, zum einen ist hier jeder für sich selbst verantwortlich und "macht sein Ding", zum anderen hat man aber manchmal das Gefühl, dass keiner so richtig weiß was allgemein im Unternehmen los ist.
Studium geht vor, Arbeitszeiten selbst einteilbar.
ABER: Home-Office nicht (wirklich) möglich.
Meiner Meinung nach keine Möglichkeit zum Aufstieg.
Benefits nicht bekannt, Gehalt normal.
Beim bestehenden Team ganz gut, obwohl auch offen über andere gelästert wird.
Keine älteren Kollegen
Sympathisch, aber leider unprofessionell:
hauptsächlich informell auf allen Ebenen; einen richtigen Durchblick, was in welcher "Abteilung" passiert, ist nicht gegeben (das wird auch so kommuniziert);
Aufgabenverteilung erfolgt durch Vorgesetzte, die selbst nicht wissen was genau bearbeitet werden muss.
Es wird keine eigene IT gestellt: man muss einen Rechner im Büro nutzen (also alles theoretisch Flex-Desks), für eventuelle Meetings/Gespräche mit anderen Kollegen an anderen Standorten werden keine Kopfhörer etc. gestellt;
Kommunikation hauptsächlich über Whatsapp, anfangs ist man darauf angewiesen, dies über sein privates Telefon zu nutzen; auch wird davon ausgegangen, dass man Meetings/Telefonate mit Kollegen über sein eigenes Telefon tätigt (bis man irgendwann evtl. ein Arbeitstelefon erhält).
Obwohl ein Kalender zur Verfügung steht, in dem man sich für einen Platz im Büro einschreiben kann, wird dieser meist ignoriert bzw. sind gar nicht genug Arbeitsplätze verfügbar für die Anzahl der Mitarbeitenden; es kommt schon einmal vor, dass man keinen Sitz- und Arbeitsplatz hat; Ohne das Angebot von Home-Office: Schwierig!
Chaotisch! Hier wird eigentlich alles informell besprochen, regelmäßige Meetings, an denen alle teilnehmen und informiert werden gibt es nicht.
Sehr unprofessionell wird hier auch mit neuen Mitarbeitenden umgegangen: Es sind extrem viele Stellenanzeigen ausgeschrieben, aber einen richtigen Plan, was auf den Stellen genau bearbeitet werden soll, gibt es nicht. Man wird eingestellt und es wird erst am 1. Tag darüber "diskutiert" welche Aufgaben es denn geben könnte. Letztendlich wird man bei Pech in einem ganz anderen Bereich eingesetzt, für den man sich nicht beworben hat.
Auch nach der Kommunikation, dass dies nicht die Aufgaben seien, die man sich vorgestellt hat, passiert nicht viel bzw. muss erst ewig darauf herum überlegt werden, was man sonst an Aufgaben machen könnte.
Grundsätzlich ganz anders als in der Stellenbeschreibung