1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
"Nach dem Gespräch: Funkstille!"
Bewerber/inHat sich 2025 in Uetze als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Ghosting!
Den für Ghosting im Bewerbungsprozess gibt es keine Entschuldigung. Wenn Bewerber Zeit und Mühe investieren und danach einfach nichts mehr hören, ist das respektlos.
Ich hatte mich bei Profex beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach kam keine Rückmeldung mehr. Auf Nachfrage hieß es nur, man befinde sich in einer Umstrukturierung – für mich eher eine Ausrede als eine Erklärung.
Eine kurze Absage dauert keine 30 Sekunden und zeigt Wertschätzung. Alles andere wirkt unprofessionell und hinterlässt einen schlechten Eindruck. Die Welt ist klein – und der erste Eindruck bleibt.
Bewerbungsfragen
Standard Bewerbungsgespräch, mit Rundgang der Produktion und Kennenlernen des Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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