Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man merkt gerade eine gute richtung und deswegen auch diese bewertung
Das profex Kunststoff Gmbh ist ein super frima immer freundlich und hilfsbereit
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen.
freundlicher Umgang, Kollegenzusammenhalt, kein langer weg zur Arbeit, kein Stau jeden Morgen oder Abend
...dass meine Arbeit Wertschätzung findet! Meine Anregungen und meine Ergebnisse werden berücksichtigt und finden Zuspruch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt noch viele sachen die man auch besser machen kann!
Die hin und wieder schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ich finde nicht schlecht
zu wenig Automation
Die komplette Firma ist schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Weiterbildungen sollten angeboten werden.
Kein Antwort
mehr Automation in der Fertigung
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, indem man mehr Mitarbeiter einstellt, einen Pausenraum bereitstellt, vielleicht mal n Getränkeautomaten hinstellt, falls man mal sein trinken zu Hause vergisst, das man kein Leitungswasser trinken muss. Snackautomat lohnt sich nicht, weil man eh keine Zeit hat zum Essen....besseren Lohn zahlt und im Sommer zumindest mal einen Ventilator an jede Maschine stellt.
Schade das ich umgezogen bin.
Ich finde alles top, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Profex Kunststoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe ich nur gutes mitgekriegt
Den älteren Kollegen haben wir immer geholfen
Sowohl ältere Kollegen als auch jüngere Kollegen werden mit dem selben Respekt behandelt. So sollte es sein.
Mehrere Renter arbeiten als Aushilfe. Werden sehr gut aufgenommen und helfen der Firma mit jeder Hand.
Super! Es gibt sogar offene Stellenausschreibungen, wo Pensionäre mit Fachkompetenzen gesucht werden!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profex Kunststoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist nicht vorhanden. Die Azubis kannten nicht mal ihren Meister mit Namen.!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profex Kunststoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Profex Kunststoffe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profex Kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profex Kunststoffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.







































