56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Bewertungen
Profi-Parts
Fahrzeugteile
Großhandelsgesellschaft
mbH
Koblenz und weitere
Ihr Unternehmen?
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im gesamten ok aber auch nicht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profi-Parts Fahrzeugteile Grosshandelsgesellschaft mbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok bis angenehm
Image
Ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Geht man hat eine 4tage Woche aber man muss sonst 9,5stunden am Tag schaffen und 2 mal Samstag im Monat
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Für mein Empfinden wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wird am meisten gelästert
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Geht so werben mit kostenlosem wasser
Kommunikation
Sehr schlecht wird wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
Fasst nur männee
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Logistik Standort Limburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel, außer man will nicht viel verdienen und der Rest ist einem auch egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Gespräch die im nichts verlaufen!
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation beim Mutterkonzern angefangen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsumfeld
Image
Mehr Schein wie sein
Work-Life-Balance
Pünktlich aber dann geht's nach der Arbeitszeit per WhatsApp gerne weiter.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert nicht wirklich jemanden von der Führung
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für 10 bis 15 Kilometer laufen am Tag Tagesgeschäft + Inventur + ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits beschrieben
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Respektvoller Umgang sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
In der Filiale leider ne Katastrophe. Auf der eine Seite wie ein Wirbelwind durch den Laden laufen aber dann keine Konsequenzen zeigen. Das bräuchten einige Kollegen. Viel Blabla
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Wird gerne zum Vorführen genutzt
Gleichberechtigung
Das Lager ist generell verantwortlich und das wird auch Abteilungsübergreifend gelebt, leider!
Interessante Aufgaben
Eher viel zu viel
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Toxisch, Modern ist ein Fremdwort, Mobbing steht an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Grosshandelsgesellschaft mbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach Alles, absolut nicht Empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt Der Arbeitgeber sollte mal Stempeluhren einführen. Hier wird im ganz großen Stile Arbeitszeitbetrug begangen, selbst von Vorgesetzten.
Mitarbeiter kommen ständig zu spät zur Arbeit und werden nicht abgemahnt sondern es wird nur müde belächelt. Ich würde das Personal dringendst austauschen, da sehr viele ständig nur Rauchen (Lager und Lagerbüro).
Arbeitsatmosphäre
sehr toxisch, Lästereien jeden Tag.
Image
Mehr schein als sein. Keiner hat bock !
Work-Life-Balance
spontan Urlaub, kein Problem. Sofern man einer der Lieblinge der vorgesetzten ist. Ansonsten wird man abgelehnt oder es wird gefragt, warum und dann wird entschieden ob ja oder nein.
Menschen mit Kindern haben mehr rechte.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, es wird viel versprochen.
Daran gehalten wird sich nicht.
Gehalt/Benefits
unter aller Sau. Aber immerhin wird intern damit rumgeprahlt, dass Überstunden besser vergütet werden. Kein Mensch ist daran interessiert überstunden zu machen!
Kollegenzusammenhalt
nur ein Paar Leute arbeiten und tragen die Firma, alle anderen sind Bewegungsmelder, arbeiten nur wenn der Vorgesetzte mal erscheint.
Ansonsten nur Lästereien, Mobbing.
So oft wie hier Kollegen Krankgeschrieben sind, ist schon eine Frechheit.
Hier arbeitet man IMMER für 3-4 Personen... zumindest diejenigen die den Laden aufrecht erhalten. Als Dank gibt es noch mehr Arbeit, noch mehr Lästereien und keine Beförderung. Dafür aber die am lautesten schreien beleidigen und am Ahnungslosesten nun ja Befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter haben viel mehr zu sagen als die älteren Kollegen.
Langfristige Kollegen haben sichtlich keine Lust mehr, da diese bereits den ganzen Kram kennen.
Vorgesetztenverhalten
non-existent. Arbeit wird abgewälzt, große Reden, nichts dahinter.
verdreht die Realität, nur weil der Stolz angegriffen wurde. Machtmissbrauch.
Arbeitsbedingungen
Labeldrucker statt Scanner, Modern ist etwas anderes
Kommunikation
non-existent
Gleichberechtigung
Pretty Privilege und Frauen haben es sehr sehr einfach.
Die müssen auch nichts schweres heben und können schön die Arbeit auf die männlichen Kollegen abwälzen.
Interessante Aufgaben
monoton, langweilig. Stellt euch vor Ihr lagert den ganzen Tag nur Bremsscheiben ein. Monat für Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser woanders suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein Liebling der Chefs ist nicht du toll
Image
Mehr trug als Schein was die Logistik angeht
Work-Life-Balance
Mit diesem veralteten Schicht System nicht vorhanden, 1 Stunde und 15 Minuten Pause ist auch viel zu viel, Überstunden werden täglich gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch diesen hohen Papier Aufwand nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man arbeiten darf und dementsprechend was aufbaut gut. Ansonsten ist man das 5 Rad am Wagen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts positives, leider unqualifiziert und nicht ausgebildet für die Positionen
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wünschen übrig, veraltete Arbeitsweisen mit Papier und Stift
Kommunikation
Zwischen den Angestellten und Vorgesetzten nicht gut. Es wird nur gemeckert und nie gelobt.
Interessante Aufgaben
0815 Aufgaben die jeder schafft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, weshalb die meisten noch kommen, weil sie immer für einen spaß zu haben sind. Mitarbeiter Rabatte sind auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzten verhalten, Kommunikation allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Gehälter zahlen dann kommen auch mal anständige Arbeiter und die noch wenigen guten, würden sich nicht alle nach etwas neuem umgucken.
Vorgesetzte sollten ihre Arbeiter besser behandeln und mit ihnen auf Augenhöhe reden und nicht wie mit einem kleinen Kind sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Kann man nichts gegen sagen. Selbst in Schichten bekommt man meisten noch etwas umgeschmissen das man früher gehen kann oder auch mal später kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Karriere dort!
Gehalt/Benefits
Frechheit was man bezahlt bekommt. Bei Gehaltsverhandlungen wird man auch mit niedriggegriffenen Geldforderungen ausgelacht. Eine Standarterhöhung die knapp über dem Mindestlohn liegt (trotz Ausbildung) wird für die Vorgesetzen auf einem Goldtablett serviert, als würde man nirgends ander soviel verdienen wie dort.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer ein paar Ausnahmen. Gibt immer welche die gefühlt unter den Schreibtischen sitzen um höher angesehen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine Ahnung von dem was sie da tun. Es wird oft mit einem geredet als wäre man Minderbemittel. Man ist nur der kleine Arbeitnehmer und wenn man etwas sagt wird man nur ausgelacht und nicht für ernst genommen.
Kommunikation
An sich ganz gut. Bis auf einige Ausnahmen. Es wird die "mangelnde" Kommunikation oft vorgeworfen bzw. man soll doch bitte miteinander sprechen, was aber in 99% der Fälle schon passiert ist oder noch passieren wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
altmodisch und veraltet²
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmodern, keine richtigen scanner, jeder wird eingestellt.
es gibt ein paar gute leute, die das geschäft am laufen halten, diese werden aber nicht gesehen "der typische.. das lager ist ein selbstläufer" attitude
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, die Leute sind komplett unmotiviert
Lagerleitung austauschen an einem bestimmten Standort.
unterbinden von lästereien
Arbeitsatmosphäre
Lästereien am Tagesplan, sehr toxisch und unstrukturiert
Image
nur die führungsebene redet gut über die firma, die firma hat baustellen an allen Ecken
Work-Life-Balance
in den meisten fällen bekommt man frei, wann man möchte
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig chancen in bestimmten Bereichen
Gehalt/Benefits
gehalt unterirdisch, überstunden werden fast doppelt pro stunde vergütet, psychologische manipulation für mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
kollegen reden nur schlecht über einen und suchen jeden kleinsten Fehler, auch wenn die Person nichts gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
frecher umgangston
Vorgesetztenverhalten
auseinandersetzungen werden abgelacht hier greift nur die Aussage der/des Lieblings
Arbeitsbedingungen
es wird damit geworben, dass es ein modernes lager sei.
Ist es nicht, es wird mit labeln anstatt scannern gearbeitet und auch Papier... viel papier.
Kommunikation
sollte dringend erhöht werden
Gleichberechtigung
es werden überwiegend Frauen eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Standort Föhren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung.
Es ist einfach zu viel Arbeit für die Anzahl der Mitarbeiter in der Logistik.
Verbesserungsvorschläge
Sollte unbedingt an den Gehältern der Lageristen arbeiten.
Vielleicht würde man dann auch besseres oder überhaupt Personal finden.
Das Gehalt ist ein Witz! Als Leiharbeiter hat man genauso viel, wenn nicht sogar noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel sind gut und modern.
Work-Life-Balance
Alle 3-4 Wochen Samstags arbeiten (Pflicht).
Auf der Frühschicht ganz selten pünktlich Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten ok, zwischen den Schichten katastrophal.
Geläster und Streitereien im Lager gehören zum Tagesgeschäft.
Manche Mitarbeiter führen sich im Lager als Chef auf.
Vorgesetztenverhalten
Logistikleiter ist ganz in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitsbelastung mit permanentem Zeitdruck!
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Gehalt für sehr viel Arbeit
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Modernes Unternehmen mit gutem Team, aber problematische Führung im Rheinbacher Standort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Rheinbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, technisch fortschrittliches Unternehmen mit fairen und kompetenten Kollegen sowie flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt erhebliche Führungsprobleme: Die Lagerleitung gibt Wissen nur minimal weiter und hält administrative Aufgaben oft zurück, um sich unentbehrlich zu machen. Die Betriebsleitung verfügt häufig nicht über die nötige Fachkompetenz und überträgt Aufgaben an Mitarbeiter, deren Zuständigkeit eigentlich andere Bereiche betrifft. Selbst elementare Aufgaben, für die die Gesamtleitung verantwortlich ist, müssen über Mitarbeiter laufen, da die Leitung diese nicht selbst übernehmen kann. Personalgespräche werden teilweise öffentlich und herablassend geführt, teils von Abteilungsleitern aus anderen Bereichen übernommen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und öffentlich kritisiert. Vereinbarungen werden nicht verbindlich schriftlich festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz stärken, Aufgaben klar nach Fachkompetenz verteilen und Vereinbarungen schriftlich fixieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Verkaufshaus steht für sich, aber doch gehen alle einen Weg zusammen und man versteht und schätzt sich.
Die Leitplanken an denen sich die Arbeit orientiert sind sehr weit und man kann selbstständig und frei arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfter auf die neuen Kolleg:innen im Kreis hören, wenn sie auf Missstände hinweisen, die über viele Jahre hinweg gewachsen sind und Unruhen in den Betrieb bringen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team im Verkaufshaus ist einfach wie eine Familie
Image
Für mich 10 von 10
Work-Life-Balance
Durch innerbetriebliche Abstimmung der Arbeitszeiten, haben wir für uns den perfekten Plan für früh und Spätschicht ausgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vorankommen möchte, wird einem die Möglichkeit geboten
Gehalt/Benefits
Urlaubs, Weihnachtsgeld, Möglichkeit für zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Familie!
Vorgesetztenverhalten
Sie machen alles richtig, aber nicht alles perfekt... Aber wer kann das schon
Kommunikation
Jederzeit hat man einen Vorgesetzten, der dich ernst nimmt und sich Zeit für dich nimmt, wenn etwas anliegt
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten um sich zu entfalten, wenn man Interesse daran hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Anfangs befristete Arbeitsverträge haben die Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Basic Benefits die mittlerweile in fast jedem Unternehmen angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der tägliche Ablauf und die Umstände unter denen man performen muss.
Man kann teilweise nur mit dem Kopf schütteln, wenn man sieht wie es hinter den Kulissen in der Logistik und dem Verkauf läuft.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal genau darüber nachdenken, wer den Laden an der Basis am laufen hält und wie man diese Leute behandelt und entlohnt.
Packt mal selbst ein paar Tage aktiv in der Logistik oder im Verkauf mit an, anstatt alles nur von aussen her bzw von oben herab zu beurteilen.
Nur mal kurz durch den Betrieb laufen und in die Abteilungen reinschnuppern reicht nicht aus, um sich ein umfassendes Bild zu machen.
Hört euren Leuten zu.
Kritik sollte man sich auch mal anhören können und vor allem auch ernst nehmen.
Vieles könnte man verbessern, wenn man denn wirklich wollte.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht in den Filialen gute Stimmung, was aber eher an den Kolleginnen und Kollegen liegt und weniger am Unternehmen ansich.
Image
Nach aussen wirkt natürlich alles ganz toll
Work-Life-Balance
Grösstenteils in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Hier und da bietet sich mal eine Chance, allerdings kommt das eher selten vor.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich ernsthaft, wie Person XY in einer Führungsposition landen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen könnten besser sein, wenn man wirklich ein offenes Ohr für seine Angestellten hätte.
Viele Gegebenheiten und Prozesse müssen dringend überdacht und angepasst werden.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation von oben nach unten ist sehr dürftig.
Manches wird entweder gar nicht oder zu spät mitgeteilt.
Zudem kommunizieren einige der Vorgesetzten nur in eine Richtung und als „normaler“ Mitarbeiter wird man häufig entweder nicht gehört oder einfach nicht ernst genommen.
Gerade in Sachen Problemlösung sollten die Vorgesetzten wie z.B. Filialleiter mehr auf ihre Mitarbeiter hören.
Kritik egal welcher Art wird weggelächelt oder bewusst überhört.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber Leistung wird nicht wirklich honoriert.
Wer mehr kann/leistet, sollte auch mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung ist nicht zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.