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Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Profi-Parts
Fahrzeugteile
Großhandelsgesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht mehr viel, außer man will nicht viel verdienen und der Rest ist einem auch egal.
Die paar Groschen kommen pünktlich
Richtig gut… nichts !!!
Die Kollegen, weshalb die meisten noch kommen, weil sie immer für einen spaß zu haben sind. Mitarbeiter Rabatte sind auch gut.
Modernes, technisch fortschrittliches Unternehmen mit fairen und kompetenten Kollegen sowie flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
…dass die Betriebsleitung nicht hinter ihrem Fahrer steht, s.o. sondern ihn erpresst und nötigt: Anzeige gegen die tätlichen Angreifer zurücknehmen oder Job ist weg.
Es gibt erhebliche Führungsprobleme: Die Lagerleitung gibt Wissen nur minimal weiter und hält administrative Aufgaben oft zurück, um sich unentbehrlich zu machen. Die Betriebsleitung verfügt häufig nicht über die nötige Fachkompetenz und überträgt Aufgaben an Mitarbeiter, deren Zuständigkeit eigentlich andere Bereiche betrifft. Selbst elementare Aufgaben, für die die Gesamtleitung verantwortlich ist, müssen über Mitarbeiter laufen, da die Leitung diese nicht selbst übernehmen kann. Personalgespräche werden teilweise öffentlich und herablassend geführt, teils von Abteilungsleitern aus anderen Bereichen übernommen. Mitarbeiter werden gegeneinander ...
Versprechen und Gespräch die im nichts verlaufen!
unmodern, keine richtigen scanner, jeder wird eingestellt.
es gibt ein paar gute leute, die das geschäft am laufen halten, diese werden aber nicht gesehen "der typische.. das lager ist ein selbstläufer" attitude
Der tägliche Ablauf und die Umstände unter denen man performen muss.
Man kann teilweise nur mit dem Kopf schütteln, wenn man sieht wie es hinter den Kulissen in der Logistik und dem Verkauf läuft.
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung sollte hinter ihrem Fahrer stehen, wenn dieser einen Betrugsversuch eines Kunden zu Lasten der Firma aufdeckt, und von besagtem Kunden zwei gegen einen tätlich angegriffen wird und deshalb ins Krankenhaus muss. Polizei und NAW waren vor Ort.
Attraktive Gehälter zahlen dann kommen auch mal anständige Arbeiter und die noch wenigen guten, würden sich nicht alle nach etwas neuem umgucken.
Vorgesetzte sollten ihre Arbeiter besser behandeln und mit ihnen auf Augenhöhe reden und nicht wie mit einem kleinen Kind sprechen.
Leistungsgerechtere Bezahlung
Reorganisation beim Mutterkonzern angefangen
Gehälter anpassen, die Leute sind komplett unmotiviert
Lagerleitung austauschen an einem bestimmten Standort.
unterbinden von lästereien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht so. Respektvoller Umgang sieht anders aus.
Verständnisvoll
Freundlich und respektvoll
Gut. Außer mit war ja auch keiner unter 42.
Freundlich, nachahmenswert für so manche andere Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viel zu wenig für 10 bis 15 Kilometer laufen am Tag Tagesgeschäft + Inventur + ....
Für die Arbeitsbelastung sind 2400 Euro brutto ein absoluter Witz!
Frechheit was man bezahlt bekommt. Bei Gehaltsverhandlungen wird man auch mit niedriggegriffenen Geldforderungen ausgelacht. Eine Standarterhöhung die knapp über dem Mindestlohn liegt (trotz Ausbildung) wird für die Vorgesetzen auf einem Goldtablett serviert, als würde man nirgends ander soviel verdienen wie dort.
gehalt unterirdisch, überstunden werden fast doppelt pro stunde vergütet, psychologische manipulation für mehrarbeit
Mindestlohn ohne Bonuszahlungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interessiert nicht wirklich jemanden von der Führung
sehr wenig chancen in bestimmten Bereichen
Keine Chancen auf Karriere dort!
Keine Chancen
Hier und da bietet sich mal eine Chance, allerdings kommt das eher selten vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Profi-Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft
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