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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber in Kempten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten ist die Atmosphäre. Die Transparenz und die Klarheit auf ganzer Linie
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen zeichnen den Umgang untereinander aus. Die Atmosphäre ist einfach sehr gut
Image
Die Mitarbeiter gehen gern ins Büro. Es ist wie eine Familie oder wie bei Freunden. Klar, offen, freundlich, ehrlich, direkt und es macht einfach Spaß!
Work-Life-Balance
Wir sprechen uns hier ab. Urlaub und Freizeitregelungen sind fair und ausgewogen. Überstunden die Ausnahme und es herrscht kein Gruppenzwang. Sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelm. Kurse und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und auch zur fachlichen Qualifikation angeboten. Wer sich fordert wird hier gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den Tarif, die Leistung und an die Dauer der Beschäftigung angepasst. Zusatzprovisionen sorgen für Freude im Geldbeutel. Die Sozialleistungen sind hervorragend, z.B. die Betriebliche Altersvorsorge. Es ist also Fair und verantwortlich wie hier mit Gehalt umgegangen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GL ist bemüht zu sensibilisieren. Themen wie CO2 sind immer wieder Gesprächsthema. Wir versuchen hier auch unsere Kunden zu sensibilisieren. Lieber eine Reise weniger verkaufen und dafür die Umwelt schützen. Das ist nicht immer leicht aber durchaus machbar und vor allem für zukünftige Generationen von Bedeutung. Es herrscht ein hohes Bewusstsein für Umwelt & Soziales in diesem Reisebüro
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb des Teams ist von Kollegialität geprägt. Offenheit und Ehrlichkeit sind hier nicht nur möglich - sondern ausdrücklich erwünscht. Das wird hier gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind "Gold wert". Daher stellt man hier gern 45+ ein. Aber ausgewogen sollte der Mix an Mitarbeitern sein. Daher gibt´s hier alles von 20-63Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair. Alle Faktoren werden beachtet und gehört. Alle Entscheidungen werden im Team vorab besprochen. Volle Transparenz. Ziele werden vereinbart, nicht einfach vorgegeben. Als Mitarbeiter gibt´s Mitsprache. Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Das macht Spaß und steigert das Selbstbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Raumtemperatur, Beleuchtung und Licht geachtet. Die GL hat stets ein Auge darauf, dass es allen Mitarbeitern gut geht. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und wird auch so gehalten. Die Schulungen sind regelmäßig und selbstverständlich kostenlos für die Mitarbeiter
Kommunikation
In den Team-Treffen wird alles auf den Tisch gelegt. Jeder weiß wo das Reisebüro aktuell steht. Jeder, selbst die Aushilfen und Praktikanten kennen die Ziele, die Zahlen und Fakten. 100% Transparenz.
Gleichberechtigung
Hier sind Mütter "herzlich willkommen". Die GL achtet darauf dass Qualifikation nicht aufgrund von Mutterschutzzeiten verloren geht. Es werden Übergangsarbeitszeiten von 8-20h/Wo angeboten und auch gerne genutzt. Die Aufstiegschancen sind gegeben. Frauen sind absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Hier wird sehr auf gerechte Aufteilung von Arbeitsbelastung geachtet. Gesundheit der Mitarbeiter steht an 1.Stelle