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Ein geförderter Arbeitsplatz im Inklusionsbetrieb darf nicht einfach weg rationalisiert werden nur weil der Ma krank ist

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterfotziges Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Wer aus der Wirtschaftsbranche kommt, sollte fair bleiben und Menschen mit einem GDB fördern und nicht weg rationalisieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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