Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte kann kein qualifiziertes Lob aussprechen, da er a) kaum da ist und b) keine Ahnung hat, was der Einzelne leistet.
Image
Es gibt zahlreiche Firmen, bei denen wir uns nicht mehr vorstellen durften
Work-Life-Balance
42 Wochenstunden Regel Arbeitszeit, gerne mehr. Einige wenige Mitarbeiter haben Kürze Arbeitszeiten verainbart
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsangebote, keine Gehaltsentwicklung über Jahre. Lediglich die Arbeit wird immer mal wieder neu verteilt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden verhältnismäßig pünktlich gezahlt. Das war es aber auch schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sauber getrennt und es werden Enenergieparlampen eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht davon aus, dass älteren Mitarbeitern die Optionen ausgehen und behandelt sie entsprechend
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzung
Keine Vorgaben
Keine Unternehmensvision
Im Konfliktfall unbeherrscht
Keine Präsenz im Unternehmen
Emotionale Unternehmensführung
Arbeitsbedingungen
Uralte Rechner, teilweise 8 Jahre alt, Büro Stühle teilweise mehr als 20 Jahre alt. Das Klima im Gebäude ist grenzwertig.Morgens teilweise unter 17 Grad, in manchen Räumen werden nie mehr als 18 Grad erreicht, z. B. Lobby
Kommunikation
Hier versucht man sogar Kündigungen leitender Angestellter intern zu verheimlichen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Kunden gesteuert und oft interessant. Die Aufgabenverteilung ist durch die Qualität der Mitarbeiter gesteuert - wer viel kann hat viel Arbeit.