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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

unbedingt - NICHT - zu empfehlen !!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hirrlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so gut wie nichts, was ich hier positives berichten könnte. Ich kann nur davon abraten hier ein Arbeitsverhältnis einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung war:
- wenn dann gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter Home Office ( meist nur Führungsebene)

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge könnte ich hier aufführen, dies würde aber sehr wahrscheinlich (vermutlich) vom Arbeitgeber, selbst wenn er es lesen würde, ignoriert werden. Deshalb spare ich mir hier die Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach ist es eine sehr schlechte allgemeine Atmosphäre / intern

Image

Ich finde: Außen HUI und innen PFUI

Work-Life-Balance

Ich habe die Erfahrung gemacht: Urlaub wird nach Hierarchie vergeben - den letzten beißen die ........

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es gibt hier so gut wie keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiter zu bilden.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte kein Zusammenhalt unter den Kollegen feststellen, jeder schaute nur nach sich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich gefühlt wie in einer Monarchie

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach : ganz OK

Kommunikation

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass nur das zählt was die Führungsebene vorgibt.

Gehalt/Benefits

Ich finde, sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen in der Branche

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Viel Potential - vieles davon ungenutzt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirrlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategisch fragwürdige Entscheidungen zum Unternehmenswohl. Hohe Personal-Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Ehr Wertschätzung der erbrachten Leistungen.
Vertrieb vom Kopf bis Fuß neu aufbauen und strukturieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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