5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einmal homeoffice Möglichkeit.
Alles andere
Die Chefs sollten einfach da sein. Sie sollten gute Mitarbeiter wertschätzen und toxische Mitarbeiter kündigen und nicht die toxische, die anderen belästigen behalten!
Anfang war ok, danach stressig, ungerecht
Ehrlich gesagt, schlechte Image. Ältere Mitarbeiter finden die Firma auch schlecht.
Man soll Diensthandy nach Hause mitnehmen am Wochende arbeiten
Wie gesagt, wenn du lange da bist ja. Wenn nicht hast gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ok. Außerdem wenn du krank wirst dann bekommst du ersten mal noch dein Gehalt dann nicht mehr.
Teilweise.
Einfach toxisch.
Ältere Kollegen werden auch nicht geschätzt.
Eher kommentiere nicht
Alles ist vorhanden zur Büroarbeit
Gar keine! Man hatte jeden Monat mind. einmal ein Gespräch über deine Leistung wird nix gesagt, dann wirst ohne rechtlichen Grund gekündigt
Wenn man schon lange sich beim Chef eingeschleimt hat, dann bekommt man die interessante Aufgaben.
Nichts!
Man wird gezwungen zu lügen, damit die Zahlen stimmen. Ohne Rücksicht auf die Arbeiter sowie die Kunden! Ganz schlecht!
Kollegiale Wertschätzung
Angespannt trifft es am ehesten!
Typisch Personalbranche!
Nicht gegeben!
Teilweise möglich!
Absolut ausbaufähig!
Da diese Branche eine hohe Fluktuation mit sich bringt, ist es schwierig zu beurteilen.
Launisch und hinterhältig! Null Wertschätzung und ausschließlich auf Zahlen ausgerichtet. Mehr zählt nicht!
Mies trifft es am Besten!
Aufgaben beschränken sich auf das Wesentliche!
Mitarbeiterorientierung ist gegeben
Es werden zu wenig Benefiz eingesetzt.
Es sollten mehr Benefiz angeboten werden.
Das sich dort keiner auf seinen "Lorbeeren" ausruht...
fehlende interne Struktur(en)
kein Prozessmanagment/Prozesskoordination
flexible Arbeitszeiten
mehr Mitarbeiterschulungen
Bessere Telefonanlage
Neue Software