Nicht empfehlenswert für junge Ingenieure.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre zwischen mehreren neuen Mitarbeitern.
Sehr gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ingenieurinnen einstellen. <10% ist verbesserungswürdig.
Mehr erfahrene Ingenieure einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter permanentem Zeitdruck.
Image
Image und Realität müssen noch zueinanderfinden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und mit Druck durchgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Seminarangebot ist umfangreich.
Gehalt/Benefits
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
- Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Mülltrennung ja.
-Sinnlose Papierverschwendung leider auch.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein ständiges Kommen und Gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere/erfahrene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Bewertungen in den verschiedenen Portalen im Namen von Mittarbeitern zu verfassen ist unseriös. Wieso ist das bloß nötwendig?
Arbeitsbedingungen
Für die Anzahl der Mittarbeiter ist die Bürogröße grenzwertig.
Kommunikation
Geschäftsleitung diktiert.
Gleichberechtigung
-Nur eine Ingenieurin.
-Nur wenige ältere Mitarbeiter. Als Jungingenieur fühlt man sich oft alleingelassen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Ingenieure stellen keine Statik auf. Das Prüfen ist ja viel lukrativer für das Unternehmen. Seit 3 Jahren sind es nur Prüfstatiken im Akkord.