Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre zwischen mehreren neuen Mitarbeitern.
Sehr gute technische Ausstattung.
Breites Spektrum, viele interessante Projekte, junges Team, erfahrene Vorgesetzte,
anspruchsvolle Projekte, sehr gute Weiterbildung, tolle Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enormer Arbeitsdruck, Ungeduld der Geschäftsführung, patriachischer Führungsstil
Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.
stets viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Druck rausnehmen, Arbeitsvolumen reduzieren, Führungsstil ändern
Mehr Ingenieurinnen einstellen. <10% ist verbesserungswürdig.
Mehr erfahrene Ingenieure einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von PROF.KIND & PARTNER (PKP) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Seminarangebote, Seminarbesuche sind von der Geschäftsführung gern gesehen - Teilnahme wird aber oft kurzfristig abgesagt aufgrund hohem Arbeitsdruck/-pensum
Seminarangebot ist umfangreich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROF.KIND & PARTNER (PKP) ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extremer Druck aufgrund enormen Arbeitspensum, man steht ständig unter Strom, Überstunden sind selbstverständlich, wenn sie nicht ausreichen, werden sie zusätzlich angeordnet; Urlaub länger als 2 Wochen wird nur in Ausnahmefällen akzeptiert, Diskussionen wenn man Urlaub haben möchte, "Urlaub" gilt als Bad-Word, in Krankheitsfällen wird man zu Hause angerufen, gern auch mit unterdrückter Telefonnummer
Überstunden werden erwartet und mit Druck durchgesetzt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROF.KIND & PARTNER (PKP) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PROF.KIND & PARTNER (PKP) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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