3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fällt mir leider nichts ein
Alles was an den Bewertungen steht.
Es müsste ein genereller Umbruch mit einer komplett neuen Geschäftsführung stattfinden. Dies wird jedoch nicht funktionieren, da das Unternehmen Inhabergeführt ist.
Das Betriebsklima ist hauptsächlich von Angst vor dem nächsten Einlauf durch die Geschäftsführung geprägt.
Das Image des Unternehmens ist in Arbeitnehmerkreisen auf dem untersten Niveau
Privatleben wird durch die Geschäftsführung nicht toleriert solange es nicht ihr eigenes ist. Da interessieren z.B. auch Beerdigungen engster Angehöriger, Eigene Kinder die grad zur Welt kommen oder die eigene Hochzeit nicht wirklich. Grundsätzlich muss mann sich daruf einstellen dass man in der Schicht mehrmals die Woche umgeschmissen wird und kein Privatleben planen kann.
Der gesamte Jahresurlaub wird zu 80% in Betriebsferien verbraucht die von der Geschäftsführung vorgegeben werden. Danach bleibt nicht mehr viel für individuelle Urlaubstage über.
Das Unternehmen zahlt so wenig wie irgend möglich. Viel Zeitarbeitsfirmen sind im Einsatz und stellen immer neue Produktionshelfer die dann allerdings nicht sehr lange freiwillig bleiben.
Jeder versucht seine eigene Haut zu retten. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Dieser wird mit aller Macht verhindert.
Geschätzt, geschweige denn gefördert werden weder ältere noch langediente Mitarbeiter in dem Maße in dem man es heute von einem Unternehmen erwartet.
Die Geschäftsführung ist alles! Es wird immer wieder massiv nach Fachkräften gesucht. Sobald diese jedoch angefangen haben wird mehr oder weniger freundlich durch die Geschäftsführung klar gemacht, dass sie kein Ahnung haben und nur die Meinung der Geschäftsführung zählt. Widerspruch wird nicht geduldet. Manche Mitarbeiter erhalten mehrmals täglich die mündliche Kündigung wenn mal etwas nicht 120% gelaufen ist, aber sollen am nächsten Tag wieder pünktlich da sein.
Unfallgefährliche bauliche Zustände - Z.B. ist der Fußboden wie mit Bombenkratern übersäht und in dem Zustand war er schon in den 90ern. In Technik und neues wird nur investiert wenn es der Überführung oder dem Nachweis für schlechte Arbeit dient.
Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung von ganz oben direkt an die Mitarbeiter.
Gibt es keine.
Ganz schlechtes Betriebsklima.
Hier arbeitet jeder gegen jeden