Durchweg zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Engagement unseres Geschäftsführers für das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...wirklich schlechte Dinge fallen mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten in Kombination mit einer Stechuhr
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Kommunikation
Da gibt es ja immer was zu meckern. Im großen und ganzen fühle ich mich aber durch regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten im Team und suchen gemeinsam nach der besten Lösung. Finger-Pointing kommt selten vor. Das finde ich gut - auch im Vergleich zu meinem vorhergehenden Arbeitsverhältnis
Work-Life-Balance
Es gibt seit einm Jahr eine Überstundenregelung, die sehr fair ist. Meine Überstunden notiere ich und reiche sie bei meinem Vorgesetzten ein. Das Arbeitszeitenkonzept wirkte erst sehr starr, stellte sich in der Handhabung aber als ausreichend flexibel dar. Besser wäre sicherlich eine Stechuhr in Kombination mit Kernarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich einbringen, werde gehört und meine Arbeit wird gewertschätzt. Auf Verbesserugnsvorschläge könnte schneller reagiert werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeiten haben einen gewissen Routinegrad, allerdings kann ich mein Arbeitsumfeld auch selber ausgestalten.
Gleichberechtigung
Im Prinzip schon, allerdings muss ich mich gegen den ein oder anderen Kollegen behaupten, die einfach dominanter sind. Es wird aber auch auf die stillen Kollegen gehört bzw. in Mitarbeitergesprächen auf deren Bedürfnisse eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gros der Kollegen ist zwischen 30 und 50 Jahren alt. Ich habe noch nie mitbekommen, dass hier jemand wegen seines Alters "anders" behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
bin hier rundherum zufrieden. Der Weg zur Arbeit könnte kürzer sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Auffälligkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich angemessen bezahlt. Wirklich gut finde ich das jähliche Gehaltsgespräch, das unaufgefordert durchgeführt wird und bisher in jedem Jahr zu einer Lohnerhöhung geführt hat. Meine Erweiterung des Aufgabenfeldes hat sich zudem unmittelbar monitär ausgewirkt.
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Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Zielvereinbarung kann ich auch eigene Vorstellungen einbringen. Weiterbildungen werden ebenfalls gerne gesehen - eher sogar noch eingefordert.