Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROGNOST Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenfeiern, Home Office.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist super, es gibt diverse Kommunikationskanäle. Es werden viele Veranstaltungen und Meetings gemacht, damit der Austausch auch Abteilungsübergreifend stattfinden kann.
Super ! Könnte in meinen Augen nicht besser sein. Insgesamt sehr kollegial, sympathisch und nett. Tolles Team. Ich bin gerne ein Teil des Teams. Natürlich gibt es immer den ein- oder anderen der aus der Reihe tanzt, schade drum, denn immerhin sitzen wir doch alle im selben Boot.
Home Office und flexible Arbeitszeiten. Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind 2 Tage in der Woche im Home Office und 3 Tage im Büro. Es hat sich eine Gruppe gefunden, die 1-2x die Woche zusammen nach der Arbeit Sport machen. Viele Nutzen die Möglichkeit des Fahrrad Leasings um mit dem Rad zur Arbeit zu fahren. Ich habe das Gefühl das die absolute Mehrheit gerne zur Arbeit kommt.
Die Hierarchien sind tatsächlich flach: Alle duzen sich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Ist auf einem guten Weg, der Teamgedanke könnte aber noch besser sein.
Wohlfühl-Atmosphäre. Neues, modernes, klimatisiertes Gebäude. Man wird von allen Abteilungen nett mit einem Lächeln begrüßt.