1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Unbefriedigender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Rheine als Cybersecurity Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf professionell gestalten: Beworben Anfang September und erste persönliche Rückmeldung Mitte Oktober. Das folgende so bezeichnete Kennenlerngespräch daraufhin mit vier(!) Leuten geführt, allerdings musste nach 30 Minuten beendet werden wegen Anschlusstermin! Inhalte für einen Kennenlernen gingen viel zu sehr ins Detail. Rückmeldung für Anfang November angekündigt, nach eigenem Nachfragen Ende November kam die Absage dann Anfang Dezember. Ehrlich gesagt empfand ich den Bewerbungsprozess als intransparent und letztlich respektlos gegenüber mir.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung
- Studieninhalte, Erfahrungen bei vorigen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Prognost
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
dass Bewerber nach einer Absage keine positive Bewertung abgeben, ist verständlich.
Lassen Sie uns die einzelnen Punkte, über die Sie sich beklagen, genauer ansehen:
Ein Kennenlerngespräch mit zukünftigen Kollegen/Vorgesetzten, das auch ins Detail geht, bietet aus unserer Sicht die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen.
Für den auf Ihrer Sicht intransparenten Bewerbungsprozess, in dem Sie sich respektlos behandelt gefühlt haben, und für die Wartezeit auf das Ergebnis des Gesprächs, entschuldigen wir uns. Wir werden die Kollegen bitten, künftig darauf verstärkt zu achten.
Vielen Dank für Ihre Hinweise, die uns helfen, unseren Recruiting Prozess weiter zu verbessern. Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen viel Erfolg.