Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PROGNOST 
Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unbefriedigender Prozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Cybersecurity Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf professionell gestalten: Beworben Anfang September und erste persönliche Rückmeldung Mitte Oktober. Das folgende so bezeichnete Kennenlerngespräch daraufhin mit vier(!) Leuten geführt, allerdings musste nach 30 Minuten beendet werden wegen Anschlusstermin! Inhalte für einen Kennenlernen gingen viel zu sehr ins Detail. Rückmeldung für Anfang November angekündigt, nach eigenem Nachfragen Ende November kam die Absage dann Anfang Dezember. Ehrlich gesagt empfand ich den Bewerbungsprozess als intransparent und letztlich respektlos gegenüber mir.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung
  • Studieninhalte, Erfahrungen bei vorigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Prognost
Prognost

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
dass Bewerber nach einer Absage keine positive Bewertung abgeben, ist verständlich.
Lassen Sie uns die einzelnen Punkte, über die Sie sich beklagen, genauer ansehen:

Ein Kennenlerngespräch mit zukünftigen Kollegen/Vorgesetzten, das auch ins Detail geht, bietet aus unserer Sicht die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen.

Für den auf Ihrer Sicht intransparenten Bewerbungsprozess, in dem Sie sich respektlos behandelt gefühlt haben, und für die Wartezeit auf das Ergebnis des Gesprächs, entschuldigen wir uns. Wir werden die Kollegen bitten, künftig darauf verstärkt zu achten.

Vielen Dank für Ihre Hinweise, die uns helfen, unseren Recruiting Prozess weiter zu verbessern. Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Anmelden