6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Den meisten Führungskräften mangelt es an Qualifikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ist das Bewusstsein vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben keine Qualifikation in Personalführung geschweige denn eine pädagogische Qualifikation um mit behinderten Menschen adäquat zu arbeiten. Den meisten Führungskräften mangelt es auch an fachlicher IT Qualifikation. Mitarbeiter mit Jahrzehnten Erfahrung werden falsch eingesetzt. Es geht nur darum Aufträge an 'Land' zu ziehen. Auf die besonderen Umstände im Umgang mit behinderten Mitarbeitern achtet so gut wie keine der Führungskräfte.
Kommunikation
Völlig fehlgerichtet. Besprechen um des Besprechens Willen ist keine Kommunikation!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Guter Anfang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich mittlerweile erneuert und alte Prozesse verbessert, sich davon löst.
Kita Zuschuss
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsvorsorge, Arbeiten wenn es mir am besten passt (Kinder sind im Bett, ich kann konzentriert meine Präsentation vorbereiten etc..), Lebensarbeitzeit
Work-Life-Balance
Telearbeit und Arbeitzeit gestalltung möglich
Gehalt/Benefits
Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge ist noch nicht Bestandteil.
Kommunikation
Fehlt in Ausreichenden Maße, wie fast in jedem Unternehmen.
In Unserer Abteilung gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit meinem Broterwerb kann ich auch noch was Soziales ausrichten
Verbesserungsvorschläge
Unsere Leistungen müssten besser verkauft werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PSG - immer mehr reine Arbeitszeitfirma?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuellen Zeitpunkt, keine weitere Bewertung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung hin zu einer "normalen Arbeitszeitfirma"
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr auf den einzelnen Menschen eingehen und sich dabei in das Bewusstsein zurückzurufen - hier wird mit behinderten Menschen gearbeitet, die besondere Hilfe benötigen - die einen mehr, die anderen weniger.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist angespannt, hohes Konkurrenzdenken.
Image
Vor ca. 7 Jahren hätte ich das Unternehmen noch guten Herzens weiterempfohlen, heute würde ich erst stark überlegen. Da im Unternehmen fast ausschliesslich mit mehr oder minder schwer behinderten Menschen umgegangen wird, sollte das Soziale im Vordergrund stehen. Die Entwicklung läuft meiner Meinung nach aber immer mehr in Richtung "normaler Arbeitszeitvermittlung" - Hauptsache den Menschen bei einem Kunden untergebracht und Geld verdient. Das ganze leider unter dem Deckmantel der besonderen Arbeit und Förderung von Behinderten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprach mit allen Kollegen recht einfach genommen werden. Es muss lediglich darauf geachtet werden, das immer mindestens ein Kollege arbeitstechnisch erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungen, aber diese helfen oft "nur" um gelerntes Wissen zu vertiefen oder auf den neusten Stand zu bringen. Um sich umzuorientieren im beruflichen Leben, wird wenig bis nichts unternommen.
Gehalt/Benefits
Positiv ist zu erwähnen, das es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt. Zumindest in den Altverträgen. Was den Lohn betrifft wird natürlich gepart, wie wohl in den meisten Fällen. Oft ist bei der Lohnerhöhung nicht einmal der Inflationsausgleich abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird davon ausgegangen, dass das Bewusstsein für Umwelt und Soziales sowie Klimaschutz geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen herrscht eine korrekte Umgangsform untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden nicht anders behandelt, wie neue und junge Kollegen. Ausser das langdienende Kollegen meist noch atracktivere Arbeitsverträge haben als neue, gibt es keine grossen Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen nicht genügend auf die Belange der einzelnen Kollegen ein. Es werden überwiegend pauschale Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Grossraumbüros herrscht ein "hoher" Lärmpegel.
Kommunikation
Kommunikation wird auf das notwendigste beschränkt.
Gleichberechtigung
Es wird davon ausgegangen, das es in diesem Punkt keine Probleme gibt. Eine direkte Bewertung kann nicht abgeben werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden konkret vorgegeben, die exakt abgearbeitet werden müssen. Möglichst ohne gross darüber nachzudenken.
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Programmier-Service (PSG) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Programmier-Service (PSG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.