Programmier-Service 

GmbH 

(PSG)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich mittlerweile erneuert und alte Prozesse verbessert, sich davon löst.
Kita Zuschuss

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsvorsorge, Arbeiten wenn es mir am besten passt (Kinder sind im Bett, ich kann konzentriert meine Präsentation vorbereiten etc..), Lebensarbeitzeit

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge ist noch nicht Bestandteil.

Kommunikation

Fehlt in Ausreichenden Maße, wie fast in jedem Unternehmen.
In Unserer Abteilung gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum aktuellen Zeitpunkt, keine weitere Bewertung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung hin zu einer "normalen Arbeitszeitfirma"

Verbesserungsvorschläge

wieder mehr auf den einzelnen Menschen eingehen und sich dabei in das Bewusstsein zurückzurufen - hier wird mit behinderten Menschen gearbeitet, die besondere Hilfe benötigen - die einen mehr, die anderen weniger.

Arbeitsatmosphäre

Klima ist angespannt, hohes Konkurrenzdenken.

Image

Vor ca. 7 Jahren hätte ich das Unternehmen noch guten Herzens weiterempfohlen, heute würde ich erst stark überlegen. Da im Unternehmen fast ausschliesslich mit mehr oder minder schwer behinderten Menschen umgegangen wird, sollte das Soziale im Vordergrund stehen. Die Entwicklung läuft meiner Meinung nach aber immer mehr in Richtung "normaler Arbeitszeitvermittlung" - Hauptsache den Menschen bei einem Kunden untergebracht und Geld verdient. Das ganze leider unter dem Deckmantel der besonderen Arbeit und Förderung von Behinderten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungen, aber diese helfen oft "nur" um gelerntes Wissen zu vertiefen oder auf den neusten Stand zu bringen. Um sich umzuorientieren im beruflichen Leben, wird wenig bis nichts unternommen.

Gehalt/Benefits

Positiv ist zu erwähnen, das es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt. Zumindest in den Altverträgen. Was den Lohn betrifft wird natürlich gepart, wie wohl in den meisten Fällen. Oft ist bei der Lohnerhöhung nicht einmal der Inflationsausgleich abgedeckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird davon ausgegangen, dass das Bewusstsein für Umwelt und Soziales sowie Klimaschutz geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen herrscht eine korrekte Umgangsform untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden nicht anders behandelt, wie neue und junge Kollegen. Ausser das langdienende Kollegen meist noch atracktivere Arbeitsverträge haben als neue, gibt es keine grossen Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen nicht genügend auf die Belange der einzelnen Kollegen ein. Es werden überwiegend pauschale Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Grossraumbüros herrscht ein "hoher" Lärmpegel.

Kommunikation

Kommunikation wird auf das notwendigste beschränkt.

Gleichberechtigung

Es wird davon ausgegangen, das es in diesem Punkt keine Probleme gibt. Eine direkte Bewertung kann nicht abgeben werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden konkret vorgegeben, die exakt abgearbeitet werden müssen. Möglichst ohne gross darüber nachzudenken.