PWO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Lohnzahlungen. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insel Denken.
Führungskräfte gehen vermehrt den einfachen Weg, aber nicht den richtigen.

Verbesserungsvorschläge

Motivierte, fleißige Mitarbeiter fördern bzw. belohnen.
Führungskräfte in die Pflicht nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Viel Unruhe wegen Jobabbau

Image

Durch viele Umstrukturierungen und Jobanpassungen viel kaputt gemacht

Work-Life-Balance

Gleitzeit aber auch Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Je nach Arbeitsplatz keine bis minimale Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen möchte man sich Umwelt u. Sozialbewusst verkaufen. Intern ist aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung passt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Mitunter will man ältere Kollegen kurz vor der Rente hartnäckig mit Aufhebungsverträgen los werden

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Große Maß an Arbeitssicherheit

Kommunikation

Infoveranstaltungen haben abgenommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Werte auch leben - nicht nur schreiben.
Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Mitarbeiterabbauprogramme sollten klar kommuniziert werden und nicht still und heimlich stattfinden.
In manchen Bereichen herrscht extreme Arbeitsbelastung - hier gegensteuern.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal viel besser. Mitarbeiter sind zum Teil sehr verunsichert. Definierte Werte werden leider nicht gelebt.

Image

War schon mal sehr viel besser

Work-Life-Balance

In Ordnung

Gehalt/Benefits

Tarif - daher gute Absicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles "nur auf dem Papier"

Kollegenzusammenhalt

Starkes Abteilungsdenken. In manchen Abteilungen untereinander aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - von sehr gut bis sehr schlecht

Kommunikation

Hat stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin beeindruckt von der Vision und dem Engagement des Arbeitgebers. Die Förderung der Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es uns, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und uns auf die Zukunft vorzubereiten. Es gibt hier viele Möglichkeiten, unsere Karriere voranzutreiben. Eine offene und transparente Kommunikationskultur schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu empfangen fördert die Mitarbeiterbeteiligung und die Leistung des Unternehmens. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, hier zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln."

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Kommunikation, sowie in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Es hat eine starke Präsenz in der Branche und genießt einen guten Ruf in der Öffentlichkeit und unter den Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei unserem Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt die Möglichkeit von flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice-Optionen, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben besser vereinbaren können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein in seinen Geschäftspraktiken. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen zur Minimierung von Umweltauswirkungen und zur Förderung der sozialen Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele Möglichkeiten für eine breite Palette an Schulungen und Entwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr gut. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, und jeder unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist respektvoll und professionell. Es werden ihre Erfahrungen und Fähigkeiten geschätzt und in die Arbeit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist sehr professionell und unterstützend. Sie sind offen für Feedback und Anregungen, und sie sind immer bereit, uns zu helfen und uns bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen. Sie führen auch regelmäßige Feedbackgespräche durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und dass es keine Probleme gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Meetings und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung und Ideen zu äußern. Auch die Verwendung von digitalen Tools trägt dazu bei, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und die Zusammenarbeit erleichtert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die mir hier gestellt werden, sind abwechslungsreich und interessant. Sie erfordern die Anwendung verschiedener Fähigkeiten und ermöglichen es mir, mich weiterzuentwickeln und meine Kenntnisse zu erweitern. Ich habe auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen und meine eigenen Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin beeindruckt von der Vision und dem Engagement des Arbeitgebers. Die Förderung der Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es uns, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und uns auf die Zukunft vorzubereiten. Es gibt hier viele Möglichkeiten, unsere Karriere voranzutreiben. Eine offene und transparente Kommunikationskultur schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu empfangen fördert die Mitarbeiterbeteiligung und die Leistung des Unternehmens. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, hier zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln."

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Kommunikation, sowie in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Es hat eine starke Präsenz in der Branche und genießt einen guten Ruf in der Öffentlichkeit und unter den Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei unserem Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt die Möglichkeit von flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice-Optionen, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben besser vereinbaren können.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt eine breite Palette an Schulungen und Entwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein in seinen Geschäftspraktiken. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen zur Minimierung von Umweltauswirkungen und zur Förderung der sozialen Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr gut. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, und jeder unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist respektvoll und professionell. Es werden ihre Erfahrungen und Fähigkeiten geschätzt und in die Arbeit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist sehr professionell und unterstützend. Sie sind offen für Feedback und Anregungen, und sie sind immer bereit, uns zu helfen und uns bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen. Sie führen auch regelmäßige Feedbackgespräche durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und dass es keine Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Meetings und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung und Ideen zu äußern. Auch die Verwendung von digitalen Tools trägt dazu bei, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und die Zusammenarbeit erleichtert wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die mir hier gestellt werden, sind abwechslungsreich und interessant. Sie erfordern die Anwendung verschiedener Fähigkeiten und ermöglichen es mir, mich weiterzuentwickeln und meine Kenntnisse zu erweitern. Ich habe auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen und meine eigenen Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine klare Strategie und ein gemeinsames Mindset.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und Zielorientierung

Work-Life-Balance

Es gibt in der Automobilindustrie aktuell viele Veränderungen die viel von uns abverlangen. Trotzdem gibt es vom Unternehmen organisierte After Work und Sommerpartys.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, soziale Integrität und professionelle Führung sind Leitbilder des Unternehmens die gelebt und ständig ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wo andere Urlaub machen. Schwarzwald wie er sein sollte.

Kommunikation

Offene, ehrliche und direkte Kommunikation über Hierarchien und Abteilungsgrenzen hinweg.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Wie gesagt, es war einmal......ein echt tolles Unternehmen, innovativ, wertschätzend usw. Aber das ist schon lange her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen hat während einer Wirtschaftskrise zu kämpfen. Sich da nur auf Personalkosten zu konzentrieren ist der falsche Weg. Denn es wird irgendwann wieder bergauf gehen. Das war schon immer so. Aber die abhanden gekommen Fachkräfte kommen nicht wieder.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der vielen Fachkräfte, die aus Umstrukturierungsgründen gegangen sind, fühlen sich die verbliebenen MA alleine gelassen. Ist auch klar, ist ja niemand mehr da, der eine Ahnung hat....

Image

Die Richtung ist seit Jahren die gleiche. Nach unten.

Work-Life-Balance

In 25 Jahren habe ich nichts davon mitbekommen....

Karriere/Weiterbildung

Meine Erfahrung: du kannst noch so kompetent sein, wenn du nicht der Liebling von jemandem bist, hast du keine Chance.

Gehalt/Benefits

Meines war den Leistungen entsprechend. Aber die Zeitarbeitnehmer Politik, ich meine, es gibt MA, die seit 14 Jahren über eine Leihfirma hier arbeiten, sollte wirklich verboten werden. Das ist Menschenrechtsverachtend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PWO hat diese Thema die letzten Jahre ignoriert. Jetzt haben sie ein Riesenproblem.

Kollegenzusammenhalt

Ist durch diverse Umstrukturierungsmaßnahmen (4 in 5 Jahren) sehr toxisch geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Tja, hier ist das eigentliche Problem. Früher gab es Vorgesetzte, die sich mit PWO indentifiziert haben. Die würde respektiert. Jetzt ist es so, dass Vorgesetzte nur durch Nasenpolitik und Vitamin B solche geworden sind. Aber kein Plan, von den Aufgaben, die sie wirklich haben. Korrektur...eines haben sie alle gemeinsam: Sie verstehen es perfekt, eine Abteilung zu zerstören.

Arbeitsbedingungen

Hier auch wieder...es war einmal.

Kommunikation

Das war früher.....jetzt schaut jeder, dass er seine Arbeitszeit absizt. Kommunikation besteht nur noch daraus, Fehlern anderen in die Schuhe zu schieben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Woher denn? Es wird nur noch ums Überleben gekämpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aktuelle Entlassungspolitik.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Standort Investieren und modernisieren.
Es gibt viel zu viele Azubis jährlich, die nach der Ausbildung fast keine Chance haben in dem Erlernten Beruf weiter zu machen. Im nachhinein war es ein Fehler bei PWO eine Ausbildung zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Entlassungen wächst der druck auf die Mitarbeiter und es wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter aus der Produktion werden einfach vergessen. Als angestellter hat man höhere Chancen sich Intern weiter zu Bilden.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht nach dem können der Mitarbeiter bezahlt sondern in welcher Position diese Arbeiten auch wenn diese sehr schlechte Leistung liefern.

Kollegenzusammenhalt

War vor einigen Jahren auch mal besser, heute schaut nur noch jeder auf sich selbst und versucht die Fehler der anderen direkt an den Vorgesetzten zu petzen nur um gut da zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Aktueller Vorgesetzter ist der einzig Positive an diesem Laden.

Arbeitsbedingungen

Werden Jahr für Jahr schlechter und durch den neuen Vorstand wird es nicht besser, eher schlechter.

Kommunikation

Die Kommunikation war auch mal besser, heute heißt es nur noch "ja ich kümmere mich darum" und man rennt trotzdem Wochenlang hinterher.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton und langweilig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühe Einrichtung einer Task Force. Die Krise wird Ernst genommen und die Empfehlungen der Experten gut umgesetzt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle verfolgen das gleiche Ziel

Work-Life-Balance

Die Lage der Fabrik ist im Freizeitparadies Ortenau

Karriere/Weiterbildung

Talentförderung, viele Auszubildende

Kollegenzusammenhalt

Auch im Home Office fühlt man sich verbunden und bleibt im Kontakt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsam Führen im Team

Arbeitsbedingungen

Kantine, Sportangebote, starker BR

Kommunikation

Regelmäßig wird über die nächsten Schritte der Corona Task Force informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hoher Freiheitsgrad bei Entscheidungen