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Progress-Werk Oberkirch AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (1)
    3.5714285714286%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

WE ARE PROGRESS.

PWO ist ein globaler Autozulieferer mit weltweit rund 3.400 Mitarbeitern und fast 100-jähriger Tradition und Erfolgsgeschichte. Unsere Hightech-Metallteile und Leichtbaukomponenten sorgen für Sicherheit und Komfort. Stolz sind wir auf unsere Kompetenz in der Metallumformung, unsere Präzision im Werkzeugbau – und auf die familiäre, von Wertschätzung, Leistung und Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur. Werden auch Sie Teil unserer dynamischen Mannschaft und genießen Sie Zusammenhalt, Freiraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten!

www.progress-werk.de 

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Kennzahlen

Umsatz

461 Mio. Euro

Mitarbeiter

Rund 3.400 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leitspruch: PWO – Wir setzen Maßstäbe
Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how in der Umform- und Verbindungstechnologie metallischer Werkstoffe. Dazu gehören auch Erfahrung in Schweißverfahren oder im strukturellen Kleben – und ein unübertroffen präziser Werkzeugbau.

Als Premium Supplier der globalen Autoindustrie liefern wir Produkte in Form von innovativen Lösungen für alle namenhaften OEM. Dafür decken wir die gesamte Wertschöpfungskette bis zur Serienfertigung ab. Produkte und Prozesse entwickeln wir parallel und denken dabei stets einen Schritt voraus: Wir wollen schon heute verstehen, was unsere Kunden morgen benötigen.

Was wir entwickeln und herstellen

  • Mechanische Komponenten: Unsere Präzisionsmotorengehäuse bieten sicheren Schutz für elektrische Servomotoren, die ABS- und ESP-Systeme, Scheibenwischer, Fensterheber und vieles mehr betätigen. Unsere Gehäuse für elektronische Steuergeräte halten störende Umgebungseinflüsse fern und leiten wirksam die Wärme ab.
  • Sicherheitskomponenten: Unsere Druckbehälter und weiteren Airbag-Komponenten stellen sicher, dass sich das Luftkissen im Fall der Fälle zuverlässig entfaltet. Auf unseren Sitzstrukturen und -verstellsysteme ruhen Wohlbefinden und Sicherheit der Fahrzeuginsassen. Komponenten für Airbags liefern wir schon seit über 20 Jahren. Bei Sitzen und Lenkungen haben wir uns in den letzten Jahren immer stärker positioniert. Hier entwickeln und fertigen wir nicht nur Sitzstrukturen, sondern auch Sitzverriegelungen und -verstellungen – alles Bauteile mit höchsten Sicherheitsanforderungen. Gleiches gilt für die Verstellmechanismen von Lenksäulen, wo wir uns ausschließlich auf unsere Kernkompetenz Metallumformung fokussieren
  • Komponenten und Subsysteme für Karosserie und Fahrwerk: Unsere Stahl- und Aluminiumstrukturen verleihen Karosserien Festigkeit, unsere Cockpit-Modulträger geben Instrumententafel, Airbags und vielen weiteren Ausstattungselementen sicheren Halt. Auch Wärmeabschirmungen sowie Fahrwerkskomponenten und Druckspeicher für Luftfedersysteme gehören zu unserer Produktpalette.

Was für uns im Mittelpunkt steht
Kunden-, Erfolgs- und Mitarbeiterorientierung stehen im Mittelpunkt von PWO. Uns ist es wichtig, jede und jeden Einzelnen mit ihren/seinen Bedürfnissen und Zielen wahrzunehmen, um die berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Genauso wichtig sind uns Teamgeist und ein gutes Miteinander.

Gemeinsam arbeiten wir daran, unser wichtigstes Ziel zu realisieren: dauerhaft zufriedene Kunden. Dafür achten wir auf Qualität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Schnelligkeit und wettbewerbsfähige Preise. So setzen wir, getreu dem Unternehmensmotto, Maßstäbe bei der Erfüllung der Kundenanforderungen.


Perspektiven für die Zukunft

Sie brennen für Fortschritt, Innovation und persönliche Weiterentwicklung? Kommen Sie zu uns!
Kontinuierliche Weiterbildung über Jahre und Jahrzehnte? Führungskraft werden auch ohne Abitur? Oder neben der Arbeit noch studieren? Bei PWO ist das alles möglich. In unserem Unternehmen gilt schon immer: Wer sich engagiert und wer sich anstrengt, der kann Karriere machen, egal auf welchem Level und mit welchen Voraussetzungen er einsteigt.

CAREER IN PROGRESS.
Die Wege sind so individuell wie die Menschen. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu einem umfassenden internen Weiterbildungsangebot und Wissensmanagement, zudem hat die Know-how-Vermittlung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter einen hohen Stellenwert.

Jüngeren Kollegen bieten wir an, sich durch erfahrene Mentoren oder auch Coaches in ihrer Entwicklung begleiten zu lassen. Besonders motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter, die Potenzial erkennen lassen, nehmen wir in unser Talententwicklungsprogramm auf und unterstützen sie darin, die für sie passende Laufbahn einzuschlagen – technische Fachlaufbahn, Führungslaufbahn und Projektlaufbahn sind Optionen.

Wer noch tiefer einsteigen möchte, den unterstützen wir bei berufsbegleitenden Weiterbildungen: Reduzierte Arbeitszeiten schaffen Freiraum für ein Teilzeitstudium, eine mögliche Wiedereinstellungszusage sorgt hierbei für einen sorgenfreien Vollzeit-Abstecher an einer weiterführenden Schule.

Mit PWO wachsen
Die Zukunft hat viel Potenzial. Unser Unternehmen wächst – neben Deutschland insbesondere auch in China, Kanada, Tschechien und Mexiko. Wir bieten also nicht nur sichere Arbeitsplätze in einer der spannendsten Branchen überhaupt, sondern auch die Option auf Auslandseinsätze und internationale Karrieren.

Benefits

  • Vergütung gemäß attraktivem Tarifvertrag von Südwestmetall
  • Wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 37,5 Stunden
  • Möglichkeit des Auf- und Abbaus von Gleitzeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gewinnbeteiligung
  • Talententwicklungsprogramm
  • Technische Fachlaufbahn
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung und PWO-Rente
  • Eigene Kantine mit eigenem Koch
  • Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Vergünstigungen im Fitness-Studio, Förderung der Teilnahme an Sportevents
  • Kinderbetreuungsgeldzuschuss
  • Mitarbeiterevents, z.B. Familien- und Fitnesstag, Sommerfest, Kinderweihnachtsfeier
  • Moderne Bürolandschaft und ansprechende Arbeitsumgebung

Standort

Für Bewerber

Videos

Progress. Now. - Arbeiten bei der Progress-Werk Oberkirch AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als weltweit agierender Premium Supplier der Autoindustrie bieten wir vielfältige Chancen und spannende Aufgaben im technischen und im kaufmännischen Bereich. Einstiegsmöglichkeiten gibt es viele:

Berufsausbildung
Wir bieten eine breite Palette verschiedener Ausbildungen im gewerblich-technischen wie im kaufmännischen Bereich an – für Haupt- und Realschulabsolventen sowie für Abiturienten.

Mehr Infos auf unserer Karriereseite.

Studium
An unserem Standort Oberkirch können Sie den Praxisteil verschiedener Studiengänge und Studienmodelle absolvieren. Wir bieten etwa Bachelor-Studiengänge im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Angewandter Informatik und Personalmanagement an sowie ein berufsbegleitendes Masterstudium. Unsere Kooperationspartner sind die Duale Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe und Lörrach sowie die Hochschule Offenburg.

Praktikum / Bachelor- und Masterthesis
Wir bieten vielfältige Praktika sowie die Möglichkeit bei PWO die Bachelor- oder Masterthesis zu erstellen.

Direkteinstieg
Immer wieder suchen wir qualifizierte Mitarbeiter/innen für bestimmte Positionen. Unter anderem in folgenden Bereichen besteht grundsätzlich Bedarf:
  • Werkzeugbau
  • Stanz- und Umformtechnik
  • Fertigungsplanung
  • Qualitätsplanung
  • Werkzeugkonstruktion
  • Vertrieb

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Die fachlichen Voraussetzungen hängen jeweils von der einzelnen Stelle ab. Daneben ist uns eine gewisse Grundhaltung wichtig: Im Sinne von PROGRESS. NOW. suchen wir Menschen, die etwas voranbringen und mit uns wachsen wollen. Die dynamisch und begeisterungsfähig sind, Freiraum und Verantwortung schätzen, Teamplayer-Qualitäten besitzen und gern auf Erfolge hinarbeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Bei PWO anzufangen war für mich ein Schritt Richtung Zukunft. Hier kann man seine Ziele verwirklichen – und ist gleichzeitig Teil einer großen Familie.“
Das sagt Philipp Panther, Prozess- und Fertigungsbetreuer in unserem Hauptwerk, und das bringt es gut auf den Punkt: Bei PWO hat der Einzelne Freiraum, um seine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Großes zu bewegen. Gleichzeitig sind wir eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt bietet. Erfolge feiern wir gemeinsam.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dynamisch, begeistert, familiär, weltoffen, wertschätzend, fair.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Denken Sie einmal an den Schwarzwald. Welche Assoziationen weckt das?
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Hauptstandort in Oberkirch (Baden) liegt in der Ortenau, am Fuße des Schwarzwalds. Wer damit eine langweilige, triste Umgebung verbindet, liegt aber komplett falsch. Heute steht die Region für Fortschritt und Technik – bei hoher Lebensqualität. In der Natur kann man Kraft und Inspiration tanken, gleichzeitig ist die Infrastruktur gut und das Umfeld familienfreundlich. Sportler und Outdoor-Fans kommen voll auf ihre Kosten, attraktive Städte wie Straßburg, Freiburg und Karlsruhe sind nicht weit. Verzichten müssen Sie lediglich auf Staus, Hektik, schlechte Luftqualität und überhöhte Mietpreise.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – egal ob in Reaktion auf eine aktuelle Stellenausschreibung oder initiativ! Ihre Unterlagen senden Sie bitte möglichst per E-Mail, zusammengefasst in einer einzelnen pdf-Datei, an career@progress-werk.de.


Progress-Werk Oberkirch AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
4,52 Azubis
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man sollte MA an der Strategie Entwicklung teilhaben lassen. Etwas mehr bottom up könnte nicht schaden

Kommunikation

Man könnte für die MA transparenter sein

Arbeitsbedingungen

Ich hatte schon etwas modernere IT Systeme

Work-Life-Balance

Wenn man schon arbeiten muss, warum nicht im Paradies? das Renchtal ist unglaublich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ideen der Sachbearbeiter Ebene sammeln und ernster nehmen

Pro

den Zusammenhalt, den Umgang miteinander und den Willen den Standort zu erhalten

Contra

Die klare Vision für die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft fehlt ein wenig. Etwas mehr unternehmerisches Risiko ist notwendig um weltweit zu bestehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Progress-Werk Oberkirch AG
  • Stadt
    Oberkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut an kommt das Talentförderprogramm. Hier werden Mitarbeitende mit besonderem Potenzial für eine Experten-, Projekt- oder Führungslaufbahn vorbereitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PWO
  • Stadt
    Oberkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Büro

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein!

Kommunikation

Meisstens alle nötige Info vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die sich bewerben und gesucht werden auch einen Vertrag anbieten

Pro

Tolle Firma mit tollen Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Progress-Werk Oberkirch AG
  • Stadt
    Oberkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (1)
    3.5714285714286%
    4,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

Progress-Werk Oberkirch AG
4,19
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
75.880 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen