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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proIO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proIO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proIO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolles Team! Viele Kollegen sind bereits eine lange Zeit dabei gewesen. Hier weiß jeder Kollege was man aneinander hat und es wird sich gegenseitig geholfen.

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5,0
Kommunikation

Flache Hierarchien und super schnelle Kommunikation.

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5,0
Work-Life-Balance

Überstunden waren eine Seltenheit.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es wurde viel Vertrauen geschenkt. Viele Entscheidungen konnten selbst getroffen werden. Wichtiges wurde zusammen besprochen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man arbeitet hier für ein mittelständisches Unternehmen, wo der Einsatz sichtbar wird. Das hat es für mich immer interessant gemacht. proIO hat tolle Kunden mit denen man gerne zusammenarbeitet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab mich immer geschätzt gefühlt und konnte meine Aufgaben weitestgehend frei und selbstständig erledigen.
Im Vergleich zu anderen Firmen wird darauf geachtet Leute einzustellen oder diese zumindest so weit zu bringen, dass sie dem Betrieb zuträglich sind bzw. diesen nach vorne bringen, ich hatte hier niemals das Gefühl andere Leute mitzuschleifen oder jemand komplett unfähigen im Team zu haben, der von der Führungsetage toleriert wird.
Ein Gefühl, welches ich heute öfters vermisse...
Das führt dazu, dass es kaum Arbeitsstau gibt, die anstehenden Aufgaben waren hier eigentlich immer überschaubar oder konnten sogar direkt bei Ticketeingang erledigt werden.
Im Vergleich zur jetzigen Firma mit unzähligen unerledigten Projekten und offenen oder pausierten Tickets herrschte bei proIO Ordnung.
Leute, die halbwegs performen, oder generell Leute mit einem gesunden Interesse an IT werden hier keinerlei Probleme haben und sich wohlfühlen.