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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Zeit, hier mal klar Stellung zu beziehen zu den zuletzt komischerweise geballt eintreffenden schlechten Bewertungen.... Seltsam, dass es jetzt plötzlich so hagelt, wo bislang wirklich alle immer zufrieden waren... und nein: ich möchte hier keine Vermutungen anstellen ^^
Egal, wir PROJECT ROCKERS stehen darüber und lassen uns nicht die Laune verderben.
Wenn ihr einen Stechuhr-Job mit 38 Stunden-Woche haben wollt, bitte, niemand hindert Euch daran?! Oder?? Lehrjahre sind nun mal keine Herrenjahre und von herausfordernder Arbeit ist noch niemand umgekommen....
Ich für meinen Teil bin absolut und rundum zufrieden!
Selten bekommt man so schnell so viele Freiheiten und gleichzeitig Verantwortung übertragen wie hier. Selten bekommt man einen Vorgesetzten, der sich im Team als Mensch mit allen Facetten zeigt, persönlich für alles haftet und Erfolge und Misserfolge gleichermaßen teilt.
Wir sind Dienstleister, wir arbeiten projektbezogen. Da ist es nun mal so, dass es Stoßzeiten gibt, die dann auch mal in die Abendstunden oder das Wochenende fallen. Klar, das nervt manchmal....
Und ja, die PROJECT ROCKERS sind Startup durch und durch, manchmal funktioniert einfach nichts und es herrscht Chaos, das einen fast lähmt.
Namhafte Kunden, die auf die Dienste der PROJECT ROCKERS schwören!!! :)))
... und auch gerne Mitarbeiter nach der Ausbildung bei den Rockers abwerben....
Gut, ist halt Startup, man darf sich nicht auf Behörden-Arbeitszeiten nach Stechuhr einstellen. Aber hey, wir sind jung und wollen was lernen, oder??
Außerdem kann man auch gerne immer mal wieder am Freitag auch schon um zwei Schluss machen oder mal einen Tag später reinkommen oder Home Office machen.
Karriere wird hier nicht nach Betriebszugehörigkeit bemessen (schnarch), sondern rein nach dem, was man geleistet hat. So gabs auch schon den Fall, dass eine Praktikantin nach Übernahme nach nur wenigen Monaten Teamlead wurde....!! Ich wüsste nicht, wo man sonst so schnell so viel Verantwortung bekommen kann.
Dadurch, dass das Team so klein ist und der Chef einen eng in alles einbindet und auch immer wieder gern Learning und QA-Sessions einlegt, ist die Lernkurve wahnsinnig steil!
Bunt gemischt, weiblich oder männlich. Junger Altersdurchschnitt bei 25 circa.
Alle im Team sind sich für nichts zu schade. Wenn es hart auf hart kommt packt jeder bei allem mit an.
Auch hier kann man sich so einrichten, wie man es möchte. Ob Fußbank, Monitore, Musik, usw. Auch die Sitzordnung wird gern zur Diskussion gestellt :)
Das Team ist klein, der Chef sitzt immer zwischendrin, man kriegt einfach alles mit, Hochs und Tiefs, Erfolge und Misserfolge.
Zum Wissenstransfer gibt es ein Intranet, das von allen Mitarbeitern gepflegt werden kann.
Auch hier wieder: Startup halt. Aber es gibt die Möglichkeit, am Erfolg seiner Tätigkeit und somit des Unternehmens beteiligt zu werden.
alles paletti :)
Sehr abwechslungsreich. Typisch Startup eben. Man wird von Anfang an in so gute wie alle Prozesse eng eingebunden und hat immer die Möglichkeit, diese neu aufzusetzen oder sich selbst zu organisieren. Praktikanten dürfen schon nach zwei Wochen mit zu wichtigen Kundengesprächen und auch bekommen auch direkt Projektverantwortung.
Das Büro ist echt schick.
Warum hier jemand arbeitet ist mir echt schleierhaft. Die Firma besteht fast nur aus Praktikanten. Diese arbeiten wie volle Mitarbeiter werden aber natürlich extrem schlecht entlohnt. O-Ton im Bewerbungsgespräch: "In der Arbeitsvereinbarung stehen 40 Wochenstunden Arbeitszeit, aber das ist auf keinen Fall machbar. 50 Stunden kommen eher hin."
Und das als Praktikant! Als "Gegenleistung" bekommt man angeblich eine tolle Ausbildung, aber woraus die besteht konnte man mir nicht erklären. Wenn man zu einem anderen Personaldienstleister geht lernt man die gleichen Dinge, die man auch bei den Project Rockers lernt. Dafür wird man aber wenigstens anständig bezahlt.
Die Arbeit an sich ist auch eigentlich ziemlich öde. Hauptsächlich sucht man für verschiedene Firmen passende Kandidaten per Xing. Die schreibt man dann per Massenmails an und hofft das jemand antwortet. Im Anschluss folgt dann ein Telefoninterview und so weiter. Ist so ein bisschen wie im Call-Center.
Alles in allem kann ich also nur abraten...
Ich finde die Atmosphäre super. Hier findet man definitiv keine Wiese mit Gänseblümchen vor, jeder möchte am Ende des Tages das Gefühl haben, was geschafft zu haben und vorangekommen zu sein und dazu wird man auch mal wachgerüttelt, wenn man trödelt. :)
Wenn eine Deadline naht oder etwas stark vermasselt wurde, dann muss hart gearbeitet werden und es kehrt Stille und auch mal der ein oder andere Hauch von Verzweiflung ein. Aber auch hier ziehen ALLE an einem Strang!!
Sowohl viele Personaler als auch Fachleute zählen das Unternehmen zu den Top5 Personalberatungen für digitale Experten!
Kein klassischer 9to5-Job. In hektischen Phasen müssen alle länger ran. Wenn man hier gute Arbeit leistet, folgen natürlich entspanntere Phasen. Als Dienstleister ist man terminlich häufig gebunden, kann also nur länger Urlaub nehmen, wenn das eigene Projekt auch läuft. Flexible Arbeitszeiten, ein spontaner Tag im Home-Office, Rücksicht auf wichtige private Termine...wenn man offen und klar kommuniziert, sowie seinen Aufgaben nachkommt, ist das alles kein Problem!
Wenn man durchbeißt, verlässt man die Firma als Schweizer Taschenmesser. Die letzten zwei Teamleiterinnen haben jeweils im Anschluss an ihre Arbeit hier Führungspositionen in renommierten eCommerce-Unternehmen übernommen.
Jeder hilft jedem. Anders ginge es gar nicht. Wir sprechen auch offen über Schwächen und üben untereinander konstruktive Kritik.
Klar, ich arbeite noch in diesem Unternehmen. Und ja, dies mag eine Art Antwort auf die vorausgegangene Bewertung sein, dafür versuche ich meine zumindest differenzierter zu gestalten. Gerne könnt ihr im Büro durchrufen und nach dem Verfasser fragen. Ich beantworte euch mit Freude alle offen gebliebenen Fragen, wer auch sonst, der Boss ist ja eh nie im Büro...
Jetzt mal im Ernst: Ich kann den Vorwurf, er sei nie ihm Büro, nicht nachvollziehen. Meist bleibt er am längsten und arbeitet spät abends oder am Wochenende von zu Hause weiter, plant und delegiert die Aufgaben der folgenden Tage (in seinen berühmten Whatsapp-Sprachnachrichten) und versorgt uns mit interessanten Artikeln aus der HR- und IT-Welt.
Dass er gewisse Züge eines Unternehmers nicht verbergen kann, ist kein Geheimnis, nur so lässt sich nunmal ein Startup erfolgreich führen: klare und hohe Erwartungshaltung, knallhartes aber sachliches Feedback sowie häufiges und schnelles (Um-)Entscheiden. Dass das nicht jedermanns Sache ist, kann ich verstehen. Der Humor und die Menschlichkeit bleiben bei uns allen im Büro nie auf der Strecke, dafür lege ich meinen Arm plus Schulter ins Feuer. Und bei jeglichen Entscheidungen dürfen sich alle mit konstruktiver Kritik einbringen! Mit etwas dickem Fell kann man hier sehr, sehr viel lernen. In welchem Unternehmen wird man sonst in seiner zweiten Arbeitswoche zum Auswärtstermin beim Weltmarktführer im Kosmetikbereich mitgenommen??
Moderne Laptops und Monitore (bei Bedarf auch zwei für jeden), zu bequeme Bürostühle, Hängematte, Kamin, Dusche etc.
Jeden Morgen gibt es ein Teammeeting, in dem Ziele und Aufgaben besprochen werden. Ausführliche, individuelle Feedbackgespräche finden im Monatstakt statt. Im Grunde bekommt man allerdingt stündlich und fast minütlich Feedback von allen Seiten, weil sich permanent über aktuellen Stand und Ergebnisse der eigenen Projekte ausgetauscht wird.
Wer und woher ist wurscht, jeder hat dieselben Chancen.
Ziele werden klar definiert. Verschiedene Mittel und Wege, wie man sie am besten erreicht, werden einem in der Anfangsphase vorgestellt und empfohlen. Das braucht man auch, denn zu Beginn ist man häufig überfordert. Hat man sich einmal bewiesen, kann man sich seine Arbeitsweise sehr frei gestalten. Die Aufgaben sind fordernd, vielfältig und von unterschiedlichster Komplexität.
Ein Job bei den Rockers bietet dir tolle Möglichkeiten. Für mich persönlich war es ein idealer Berufseinstieg und hat mir ein tolles Karrieresprungbrett geboten :) Es war immer eine gute Mischung aus herausforderner Arbeit und viel Flexibilität (Homeoffice, wenn der Handwerker kam, früher Schluss, wenn der Freund weit weg wohnt und man am Wochenende pendeln muss etc.). Außerdem arbeitet Project Rockers wirklich mit namenhaften Größen der Digitalbranche, wodurch das Umfeld sehr spannend ist. Und sie haben ein fantastisches CRM-System ;)
Entscheidungen werden manchmal zu schnell über den Haufen geworfen, auch hier findet man das typische Startup-Chaos :D
Die Rockers sind immer bemüht sich ständig zu verbessern, daher mein einziger Tipp: Behaltet euch diesen Willen bei ;)
Das Team hält zusammen, jeder hilft jedem. Erfolge werden stets im ganzen Team gefeiert ;) Ich bin immer gern zur Arbeit gekommen.
Relativ unbekannt, da das Unternehmen lange selbstgewählt unter dem Radar geflogen ist. Arbeiten aber mit vielen bekannten Größen im E-Commerce und haben tolle Referenzen.
Hohe Arbeitsbelastung, oft Überstunden. Hat mich persönlich aber nicht gestört, da ich immer gern bei der Arbeit war und wirklich viel gelernt habe.
Potenzial und Stärken werden erkannt und gefördert. Es wird einem schnell Verantwortung übertragen, sodass man schnell viel lernen kann.
Gemischt was Alter, Erfahrung, Studium etc. angeht. Da es ein kleines Team ist, hat man mit jedem Kontakt. I.d.R sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Jung, sympathisch & offen. Tägliche Zusammenarbeit, gibt all sein Wissen weiter, aber hat dadurch auch hohe eine Erwartungshaltung. Wir hatten viele Diskussionen ;)
Neueste Technik, gute Schreibtischstühle, jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Equipment.
Es gibt regelmäßige Meetings und viel Transparenz, Erwartungshaltung wird klar vorgegeben.
Gehaltsgefüge ist typisch für ein junges Startup, aber an Mindestlohn wird sich gehalten und trotzdem auch freiwillige Praktikanten beschäftigt.
Keine Diskriminierung, Herkunft oder Geschlecht spielt keine Rolle.
Anfangs sehr herausfordernd und abwechslungsreich, Aufgabenübertragung erfolgt nach Interesse und Erfahrung.
super Arbeitsklima
sehr gutes Branchenimage
Arbeitsbeginn ist sehr flexibel gestaltbar, aber kein 9-17 Uhr Job; Urlaub kann flexibel genommen werden
tolles Arbeitsklima; hilfsbereit und unterstützend
ambitionierte, aber klare Vermittlung von Zielsetzungen; faires Feedback; freundliches, sehr angenehmes Auftreten
ergonomische Arbeitsplätze: höhenverstellbarer Bildschirm und sehr gute Bürostühle
regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Gespräche
eigene Verantwortungsbereiche
So viel habe ich noch nie gelernt ;) Vom ersten Tag an bin ich an allen Projekten beteiligt und es wird wert auf meine Meinung gelegt. Wir sind ein kreatives Team ohne Barrieren im Kopf. Alles wird angepackt und jeder bringt sich ein - weil wir das lieben, was wir tun ;)
Wertschätzung wird groß geschrieben ;)
Gewinne und Erfolge werden immer kommuniziert und gefeiert! Regelmäßiger Austausch auf unterschiedlichsten Wegen findet statt.
Alles kann kommen, Start Up Spirit ohne festgefahrene Aufgabenverteilung ;)
Erfolge werden mit Party-Poppern gefeiert, es gibt Getränke und Obst, man kann sich seine Arbeit so gestalten, wie es einem gefällt. Viele hören Musik bei der Arbeit (über Kopfhörer). Entspannte Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld, danach sucht mal anderswo!! ;)
PROJECT ROCKERS ist nicht unbedingt bekannt ;) Aber dafür haben wir Referenzen, die Andere blass aussehen lassen…. :)
Es ist halt kein 9 to 5 Job… Aber wer will den schon?! :)
Man lernt jeden Tag und mit so nem Start Up kann man nur selber wachsen!
Start Ups zahlen i.d.R. keine großen Gehälter aber gute Arbeit wird hier definitiv anerkannt und zahlt sich auch aus!
Man zieht am gleichen Strang und erreicht die Ziele gemeinsam! Einzelkämpfer gibt es nicht.
Wir haben bisher keine Kollegen 45+
Man wird gefordert und gefördert! Feedback wird auch bottom-up gegeben!
Noch haben wir das perfekte Büro nicht gefunden ;) Wir wachsen und müssen uns dementsprechend jetzt auch räumlich vergrößern.
Jedem MA wird Laptop, extra Bildschirm, Maus und Tastatur zur Verfügung gestellt, jeder sitzt an einem großen Schreibtisch. Was man braucht, wird bestellt.
Jegliche Kommunikationsmittel werden genutzt - Skype, Whatsapp, Mail, Telefon…. Wir stehen auf direkte Kommunikation (wenn einem etwas nicht passt, spricht er/sie es direkt an). Entscheidungen werden im Team getroffen und wir haben hier die kürzesten Entscheidungwege, die man sich so vorstellen kann. Hast du heute eine Idee, dann setz sie direkt um!
Hauptsache man rockt :)
Start Up like begegnen einem jeden Tag neue Aufgaben ;) Man bekommt in alle Bereiche Einblicke und lernt, was es heißt, ein Unternehmen mit aufzubauen und voran zu bringen.
mehr Lob für gute Leistungen
Wahrnehmung eines jeden Mitarbeiters als individuelle Persönlichkeit mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Rahmenbedingungen
Das gesamte Team kommt gerne zur Arbeit und pusht sich gegenseitig. An Lob und Vertrauen mangelt es nicht! Manchmal wird es jedoch etwas stressiger und dann eckt man auch mal an.
In der Branche genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen.
Wie bei vielen Startups, hat man auch hier keinen 9 to 5 Job. Urlaub ist auch kurzfristig einreichbar und wird quasi immer genehmigt.
Das gesamte Team ist bestrebt immer besser zu werden und bildet sich intern weiter.
Für ein Startup ohne Investor ist das Gehalt ok und es kommt stets überpünktlich.
Sticht weder positiv noch negativ hervor.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen :)
Bisher gibt es keine Kollegen in dem Alter.
Eventuelle Konflikte werden in Ruhe und unter vier Augen besprochen. Die Ziele sind teilweise sehr ambitioniert aber nicht demotivierend. Man wird häufig in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Das Team legt viel Wert auf ein angenehme Arbeitsumgebung und deswegen kann die Suche nach einem neuen Büro auch mal etwas länger dauern :)
Kritik- und Feedbackgespräche werden stets auf wertschätzender Basis geführt. In Stresssituationen fehlt leider mal die Zeit aber geschrien oder jemand beleidigt wurde hier noch nie.
Alles super! Diskriminierungen erwarte ich von diesem Team wirklich als letztes.
Aufgaben werden fair nach Interesse und Kompetenz delegiert oder gemeinschaftlich verteilt.
So verdient kununu Geld.