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3 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Projekt 3 gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Projekt 3 gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Projekt 3 gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Einrichtung ist sehr schön eingerichtet, man fühlt sich wohl

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner ist sich einig, ständig muss man zwischen vielen nicht professionellen Ansagen rausfinden, was man wie jetzt darf oder nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet schlecht Einklang

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gehetzt, über Kollegen, die gerade nicht anwesend sind. Gepetzt sofort in der Chefetage. Solange, bis der Chef ohne das Ganze zu überprüfen, Leute entlässt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt sich keine Zeit, um Neulinge kennen zu lernen, schaut nicht nach, was falsch läuft und versucht nicht, schwierige Situationen zu verbessern.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein "Koch" eingestellt wird und dann als Spülkraft ausgenutzt und selbst bei dieser Arbeit dauerhaft kritisiert wird...ist das wenig interessant!

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