Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Neue Mitarbeiter durch unfähige Damen in Personalabteilung ersetzen.
Die Lage.
Die Struktur.
Die Innovationskraft zeitgemäß ausgestalten.
Von Fairness und Vertrauen keine Spur. Wird von der Geschäftsleitung auch bewusst torpediert aber ein friedliches Miteinander suggeriert.
Im näheren Umfeld fällt die Bewertung von Außen sehr nüchtern aus, was eine Vielzahl weiter entfernter Projekte scheinbar untermauert.
Neue Mitarbeiter werden angeheuert um Leichen abzuarbeiten,
was mit entsprechenden Aufwand verbunden ist.
Das Hamsterrad wird für Vertreterbesuche und Webinare mal kurz oder teilweise verlassen. Gezielte und verantwortliche Schulung der Mitarbeiter für Spezialgebiete.
Nach vorgestellten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen scheint das Gefälle sehr groß zu sein.
In meiner Anwesenheit wurde die Registratur ordnungsgemäß entsorgt.
Gruppenbildung mit entsprechender Reibung.
Schränkt die eigentlich vorhandene Innovationskraft ein.
Faule Eier werden nicht ausgebremst oder aussortiert.
Langgediente Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Aus dem mach mal, werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen,
in die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Die Leistungsphasenreife wird nicht beachtet.
Die Arbeitsbedingungen sich nicht für alle gleich. Nicht nur zwischen Projektleitern und Systemplanern. Auch zwischen Projektleitern gibt es signifikante Unterschiede in der Ausstattung.
Offene Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt.
In der montaglichen Palaverrunde werden keine Entscheidungen getroffen.
Dies passiert dann im Hintergrund über die Köpfe hinweg.
Ist wohl abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Die länger angestellten Mitarbeiter machen komischer Weise die kleinen Projekte und werden von der Geschäftsleitung unterstützt. Das Aufgabengebiet ist nicht vorgegeben und wird auch nicht kontrolliert.