Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Struktur.
Neue Mitarbeiter durch unfähige Damen in Personalabteilung ersetzen.
Faire Bezahlung
Die Innovationskraft zeitgemäß ausgestalten.
Der am besten bewertete Faktor von PROJEKT-HLS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Anwesenheit wurde die Registratur ordnungsgemäß entsorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJEKT-HLS ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach vorgestellten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen scheint das Gefälle sehr groß zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Unterstützung der Führungskräfte bei Weiterbildungen/Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Hamsterrad wird für Vertreterbesuche und Webinare mal kurz oder teilweise verlassen. Gezielte und verantwortliche Schulung der Mitarbeiter für Spezialgebiete.
