1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Kollegiale Atmosphäre im Team, spannende Projekte und grundsätzlich ein schönes Arbeitsumfeld - Tee, Snacks und sogar Katzen tragen zu einem angenehmen Büroklima bei. Wenn man Überstunden macht, wird einem in der Regel unkompliziert frei gegeben.
Die Geschäftsführung besteht aus zwei sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten. Während eine Führungskraft Vertrauen schenkt und auf Augenhöhe führt sowie konstruktiv kommuniziert, agiert die andere stark kontrollierend, eher unreflektiert und mit einer unglaublich überheblichen Grundhaltung, die gleichzeitig nach außen als ,Bescheidenheit' verkauft wird. Echte Wertschätzung und Verlässlichkeit fehlen häufig. Es wird viel geredet, aber Taten folgen nur, wenn es zum Vorteil der beiden ist. Zusagen oder Absprachen werden teilweise einfach nicht eingehalten - ohne Rückmeldung oder mit vorgeschobenen Erklärungen. Mitarbeitende werden eher als Ausführende betrachtet denn als eigenständige Fachkräfte, was eigenverantwortliches Arbeiten erschwert. Auch im Umgang mit Arbeitsmitteln zeigt sich Misstrauen: Handy oder Laptops dürfen kaum eigenständig genutzt oder mitgenommen werden, während gleichzeitig erwartet wird, das eigene Auto oder private Geräte einzusetzen. Es wird oft von Freiheiten geredet und Eigenverantwortung, die einem übertragen wird - die Realität sieht anders aus.
Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden und eine konsequent ehrliche Kommunikation wären wünschenswert. Verlässlichkeit sollte Vorrang vor Fassade haben, und echte Selbstreflexion auf Führungsebene wäre ein echter Schritt in Richtung gelebter Bescheidenheit.
Für Berufseinsteiger oder Menschen, die klare Anweisungen bevorzugen und rein ausführend handeln wollen, kann es kurzfristig passen. Wer eigenständig, kreativ und auf Augenhöhe arbeiten möchte, wird hier schnell an Grenzen stoßen und klein gehalten.