Toller Kollegenzusammenhalt, interessante Projekte mit Potenzial aber unfassbar chaotische Strukturen und Entscheider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte haben Potenzial - macht endlich was daraus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist chaotisch, die Bezahlung ist nicht in Ordnung und die Wertschätzung fehlt komplett!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte definitiv den Umgang mit Ihren Mitarbeitern überdenken. Gehälter zahlen, die dem Arbeitspensum auch entsprechen und verdienten Mitarbeitern Bonis ausstellen egal in welcher Form.
Arbeitsatmosphäre
Die geringe und teils unprofessionelle Kommunikation seitens Führungsebene sorgte für eine äußerst schlechte Arbeitsatmosphäre. Hier ist definitiv Nachholbedarf vielleicht ist mal eine Schulung angebracht: Gesprächsführung und Moderation für Führungskräfte wäre definitiv angebracht.
Kommunikation
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Work-Life-Balance
Ja man durfte auch mal ins Homeoffice ausweichen oder Mittags mal einen Termin wahrnehmen, allerdings habe ich in Summe unfassbar viele Stunden im Büro verbringen müssen oftmals für Arbeiten, die seitens Führungsetage von einem Tag auf den anderen über den Haufen geworfen wurden - sehr frustrierend. Eine vernünftige Überstunden Regelung gab es zu diesem Zeitpunkt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter die seit Jahren im Unternehmen sind und für ein verhältnismäßig geringes Gehalt Ihre 50-60 Stunden im Monat arbeiten - wird es schlichtweg nicht gedankt und es wird fast schon als Selbstverständlichkeit angesehen ein solches Arbeitspensum an den Tag zulegen. Man sollte sich wirklich dankbar schätzen solch gute Entwickler im Unternehmen zu haben, die das Unternehmen über Wasser halten. Bei Gehaltsgesprächen wurde man teils schon belächelt, wenn man für gute Arbeit eine Gehaltserhöhung fordert und an Forderungen festhält, die wenige Monate zu vor besprochen wurden. Gerade in der IT sollte man sich vor Augen führen, dass gutes Personal rar ist und andere Arbeitgeber erfahrene und gute Entwickler mit Kusshand nehmen (sah man dann später auch an der Fluktuation im Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Definitiv Projekte mit Potenzial und spannende Kunden. Aber hier wird einfach zu wenig daraus gemacht, oftmals verbaute man sich eine tolle Auftragslage durch fragwürdige Entscheidungen seitens der Führungsebene. (Man hält sich für größer als man ist)
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zubeurteilen
Arbeitsbedingungen
Neue IT Ausstattung, Büros waren einwandfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr oder weniger als es andere KMUs machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nur auf Nachfrage, Gehalt für das Arbeitspensum einfach ungenügend. Gerne wurden auch in Gehaltsgesprächen versprechen getätigt, an die man sich im darauffolgenden Mitarbeitergespräch nicht mehr erinnern konnte.
Image
Definitiv kein gutes Image! Es wird gerne über örtliche Konkurrenz hergezogen, wenn man an Kick-Offs teilnimmt und sich gebrüstet mit Referenzen und Leads die keine sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur zu Teilen im Unternehmen angeboten.