Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Zusammenhalt unter Kollegen, Vielfalt, Verhalten in der Pandemie
Projekte haben Potenzial - macht endlich was daraus!
- Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, guter Standort
- Jederzeit entgegenkommend und unterstützende Vorgesetzte
- Mitarbeiter Benefits wie Netflix, Spotify
Sie sind offen für Neues, hören den Mitarbeiten und auch Kunden zu und probieren Neues aus. Tolle Benefits wie Netflix, Kaffee und Obst. Super Events im Team.
hoher Anspruch an die Projekte, super innovative Technologien und Tools, internationale Kollegen, freundschaftliches Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene ist chaotisch, die Bezahlung ist nicht in Ordnung und die Wertschätzung fehlt komplett!
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen aufzeigen
Führungsetage sollte definitiv den Umgang mit Ihren Mitarbeitern überdenken. Gehälter zahlen, die dem Arbeitspensum auch entsprechen und verdienten Mitarbeitern Bonis ausstellen egal in welcher Form.
Macht weiter so!
je größer das Unternehmen wird, desto mehr wird auf Strukturen geachtet. Weiter so!
Einheitliche Rechner für alle Mitarbeiter - keine Privaten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Projekteins ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekteins ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen nur auf Nachfrage, Gehalt für das Arbeitspensum einfach ungenügend. Gerne wurden auch in Gehaltsgesprächen versprechen getätigt, an die man sich im darauffolgenden Mitarbeitergespräch nicht mehr erinnern konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen nur zu Teilen im Unternehmen angeboten.
wer will darf sich gern entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Projekteins wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Projekteins besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Projekteins als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.