Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projekte haben Potenzial - macht endlich was daraus!
Führungsebene ist chaotisch, die Bezahlung ist nicht in Ordnung und die Wertschätzung fehlt komplett!
Führungsetage sollte definitiv den Umgang mit Ihren Mitarbeitern überdenken. Gehälter zahlen, die dem Arbeitspensum auch entsprechen und verdienten Mitarbeitern Bonis ausstellen egal in welcher Form.
Die geringe und teils unprofessionelle Kommunikation seitens Führungsebene sorgte für eine äußerst schlechte Arbeitsatmosphäre. Hier ist definitiv Nachholbedarf vielleicht ist mal eine Schulung angebracht: Gesprächsführung und Moderation für Führungskräfte wäre definitiv angebracht.
Definitiv kein gutes Image! Es wird gerne über örtliche Konkurrenz hergezogen, wenn man an Kick-Offs teilnimmt und sich gebrüstet mit Referenzen und Leads die keine sind.
Ja man durfte auch mal ins Homeoffice ausweichen oder Mittags mal einen Termin wahrnehmen, allerdings habe ich in Summe unfassbar viele Stunden im Büro verbringen müssen oftmals für Arbeiten, die seitens Führungsetage von einem Tag auf den anderen über den Haufen geworfen wurden - sehr frustrierend. Eine vernünftige Überstunden Regelung gab es zu diesem Zeitpunkt nicht.
Weiterbildungen nur zu Teilen im Unternehmen angeboten.
Sozialleistungen nur auf Nachfrage, Gehalt für das Arbeitspensum einfach ungenügend. Gerne wurden auch in Gehaltsgesprächen versprechen getätigt, an die man sich im darauffolgenden Mitarbeitergespräch nicht mehr erinnern konnte.
Nicht mehr oder weniger als es andere KMUs machen.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Nicht zubeurteilen
Mitarbeiter die seit Jahren im Unternehmen sind und für ein verhältnismäßig geringes Gehalt Ihre 50-60 Stunden im Monat arbeiten - wird es schlichtweg nicht gedankt und es wird fast schon als Selbstverständlichkeit angesehen ein solches Arbeitspensum an den Tag zulegen. Man sollte sich wirklich dankbar schätzen solch gute Entwickler im Unternehmen zu haben, die das Unternehmen über Wasser halten. Bei Gehaltsgesprächen wurde man teils schon belächelt, wenn man für gute Arbeit eine Gehaltserhöhung fordert und an Forderungen festhält, die wenige Monate zu vor besprochen wurden. Gerade in der IT sollte man sich vor Augen führen, dass gutes Personal rar ist und andere Arbeitgeber erfahrene und gute Entwickler mit Kusshand nehmen (sah man dann später auch an der Fluktuation im Unternehmen).
Neue IT Ausstattung, Büros waren einwandfrei
siehe oben
Keine Probleme
Definitiv Projekte mit Potenzial und spannende Kunden. Aber hier wird einfach zu wenig daraus gemacht, oftmals verbaute man sich eine tolle Auftragslage durch fragwürdige Entscheidungen seitens der Führungsebene. (Man hält sich für größer als man ist)
Alles, super!
Nichts.
Keine.
Everybody is younger than 45 y/o.
Das Team, die Tätigkeit und die Räumlichkeiten
Arbeitszeiten
Es wissen zu wenige von der Agentur. Hier wird zu wenig Eigenwerbung betrieben.
Wie in jeder Agentur - viel Arbeit, wenig Zeit. Trotzdem, hin und wieder gibts ein COD Turnier und das ist immer ganz lustig.
Strukturell kommt die Frage auf wie man sich auf der Karriereleiter weiterentwickeln soll. Was nicht ist kann aber noch werden, daher vorab ein "genügend" von mir. Sollten die Versprechungen hier gehalten werden kann meine Meinung sicher positiver ausfallen.
Das ist gefühlt eine kleine Familie auch wenn es hier und da mal anstrengend wird.
Es gibt kaum Hierarchieebenen und die die es gibt sind angenehm flach. Soll heißen hier wir wenig in interne Machtkämpfe investiert und das ist auch mal ganz schön. Konflikte kommen nur in Ausnahmefällen zum tragen und werden dann aber unter den Kollegen ausgetragen - Vorgesetzte sind dennoch räumlich immer anwesend.
Mir gefällt die Startup-Einstellung aber hier stößt alles an seine räumlichen Grenzen und es sollte dringend mehr Platz geschaffen werden. Technik ist ok.
In der Wirtschaft gibts weniger Abwechslung aber mehr Geld.
Stellungsübergreifende Workflows sind toll, aber werden nicht immer klar definiert. So kann es manchmal schwierig werden Aufgaben Personen zuzuordnen. Viel Abwechslung in den Projekten und dank der Kollegen auch qualitativ ganz vernünftig.
Junges, vielseitiges und humorvolles Team mit hoher Kompetenz. Das Management geht zum Lachen ebenfalls nicht in den Keller und hört einem gerne zu. Deutliche Entwicklung eines wachsenden Unternehmens. Schön gelegen in der Innenstadt.
Mehr "Goodies" bzw. Sozialleistungen würden die Mannschaft freuen, aber ich bin zuversichtlich, dass es auch hier weiterhin nach oben geht. Teilweise sehr kurzfristige Projekte, die hohe Belastung erzeugen können – dies liegt allerdings meist weniger an der Agentur selbst.
Es gibt wohl immer Luft nach oben. Sämtliche "Upgrades" sind schon erfolgt und es ist stets eine Entwicklung nach oben abzusehen.
Man identifiziert sich gerne. Auf gutem Weg zur 5 ;-)
Performance spielt eine große Rolle. Es ist aber auch ein Kriterium, welches den Zusammenhalt und die Identität von Projekteins definiert – in dem Kontext also als weniger negativ anzusehen. Man darf keine Angst vor intensiven Phasen haben ;-) Individuelle Vorstellungen von Arbeitszeiten bzw. spontaner Urlaub finden aber eigentlich immer Platz. Urlaubstage durchschnittlich.
Mitarbeiter haben in einem zielorientierten Rahmen Zugang zu Workshops und Zertifizierungen. Es gibt allerdings keine externen Weiterbildungsmaßnahmen zum Selbstzweck, da die Branche sehr kurzlebig ist. Ausschlaggebend hierfür ist auch ein wöchentliches Meeting zu allgemeinen Neuigkeiten, Technologien und Arbeitseffizienz, welche u.A. die weiterbildende Rolle einnimmt.
Agenturen wird gute Teamarbeit nachgesagt. Dem ist hier nichts hinzuzufügen.
Strategische Entscheidungen werden an der Spitze getroffen. Im Alltag werden differente Meinungen meistens dikutiert, zumindest aber transparent dargelegt. In der Natur der Sache wird es aber immer Dinge geben, die nicht auf jedermanns Zufriedenheit stoßen, daher an der Stelle subjektiv ehrliche Bewertung.
Schönes Umfeld, Geräte hingegen ungefähr Mittelmaß. Ein Mix aus gestellter Hardware und Bring-your-own-Device. In Ordnung, aber geht natürlich besser.
Informationen kommen manchmal kurzfristig, man fühlt sich aber nicht übergangen. Ein schönes Dashboard informiert über die alltäglichen Inhalte der Agentur. Insgesamt ein guter Eindruck
Das Gehalt liegt, mit geografischer Rücksicht, irgendwo im Durchschnitt. Sozialleistungen werden individuell diskutiert, pauschal gibt es hier weniger. Firmenevents sind hingegen immer ein gerngesehenes Highlight.
Die individuelle Leistung spielt eine Hauptrolle, weitestgehend unabhängig vom Tätigkeitsbereich. Kein Schubladendenken, keine Verankerung in Optimalvorstellungen der Führungsebene. Hat sicherlich irgendwo Nachteile, aber bisher gibt es hier nichts anzumerken.
Die rapide Entwicklung im digitalen Umfeld stellt unabhängig vom Tätigkeitsbereich regelmäßig neue Aufgaben.