extreme Erlebnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gutes Verhältnis zu den unmittelbaren Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Verwaltungsapparat wie ein Weltkonzern! Äußerst ineffizient. Kritikunfähiger Führungskreis.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder darauf besinnen, wofür TQM eingeführt wurde. Ein Werkzeug soll nützlich, nicht hinderlich sein!
Der Führungskreis ist nicht verbesserungsfähig.
Kommunikation
Auch hier bezieht sich das wieder hauptsächlich auf die Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Wie so häufig: Arbeiten unter problematischen Bedingungen (siehe Pkt. "Vorgesetztenverhalten") schweißt das unmittelbare Team zusammen.
Work-Life-Balance
Ein Job, der viel Reisetätigkeit zwangsläufig mit sich bringt, ist schwer mit Familie und sozialem Umfeld zu vereinbaren. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber. Dessen muss man sich nur bewusst sein, wenn man eine Anstellung in diesem Umfeld anstrebt
Vorgesetztenverhalten
allerdings muss man da unterscheiden: das Verhalten des direkten Vorgesetzten, also Abteilungsleiters, war OK.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets höchst interessant. Routine oder Langeweile gab es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: 4 Sterne
Sozialbewusstsein: max. 1 Stern
Image
Es wird seitens der Geschäftsleitung viel Wert auf die Außenwirkung gelegt. Die Wirklichkeit im Unternehmen sieht deutlich anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung auf dieser Plattform.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt positiv auf die Zeit bei der ProLeiT AG zurückblicken.
Die Erfahrungen, die Sie unter „Contra“ schildern, entsprechen weder unserer Unternehmenskultur noch unserem Verständnis vom Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Sollten wir Ihnen ein anderes Gefühl vermittelt haben, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Offenes Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden die von Ihnen genannten Punkte intern weiterleiten.
Viele Grüße