PROLIFE 

homecare 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Prolife beworben und wurde nach einem Gespräch zu einem Probetag eingeladen. Entsprechend bin ich davon ausgegangen, dass ein ernsthaftes Interesse besteht und habe Zeit und Engagement investiert.
Leider folgte danach keinerlei Rückmeldung mehr. Trotz zugesagter Rückmeldung und eigener Nachfrage per E-Mail blieb jede Antwort aus.
Ein solches Verhalten ist aus meiner Sicht absolut unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbern. Wer Kandidaten zu einem Probetag einlädt, sollte zumindest in der Lage sein, eine kurze Rückmeldung zu geben – unabhängig vom Ergebnis.
Der gesamte Eindruck wird dadurch stark negativ geprägt. Verlässlichkeit und Kommunikation scheinen im Bewerbungsprozess keine große Rolle zu spielen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Abläufe bei Eingang der Bewerbung
Entsprechende Email die man für Bewerbung nutzt, auch weiterleiten
Eingang mittels Bestätigung bestätigen
Freundlichkeit bei Nachfrage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist über Monate ausgeschrieben wenn man anruft und nach dem Bewerbungsstand fragt wird man abgewimmelt, es kommt nicht mal eine Mail das die Bewerbung eingetroffen ist! Zu dem Bewerbungsgespräch was spontan auf Abruf stattfand kann ich nur sagen es wird nur von Prolife Homecare erzählt über einen selbst wird nicht viel gefragt. Man wird gefragt ob man sich das vorstellen kann und was man verdienen möchte…eine zu oder Absage gab es Monate später nicht

Bewerbungsfragen

Keine

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben, selbst wenn die Bewerbung nicht in Frage kommt, kann man doch wenigstens eine Absage schicken.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon aktiv damit wirbt das man sich nach 7 Tagen telefonisch bei einem meldet, aber noch nichtmal eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, geschweige denn auch auf Nachfrage nach 4 Wochen keine Rückmeldung kommt, ja das ist dann sehr schlechtes "Employer Branding"