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PROLIFE 
homecare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score62 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

PROLIFE homecare GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Möglichkeiten und Herausforderungen. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, mit regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, auf individuelle Fähigkeiten und Interessen einzugehen. Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv beschrieben, wobei die Zusammenarbeit im Team gut und unterstützend ist. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die insbesondere in Zeiten starker Arbeitsbelastung geschätzt werden.

Die Kommunikation im Unternehmen ist ein wiederkehrendes Thema, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als unzureichend, während andere die schnellen Kommunikationswege und das offene Ohr der Vorgesetzten loben.

Die Gehälter sind leistungsorientiert mit einem guten Grundgehalt, jedoch gibt es Kritik an der fehlenden Transparenz bei Gehaltsanpassungen. Es besteht der Wunsch nach attraktiven Benefits und Vergünstigungen für die Mitarbeiter:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und vielseitige Aufgaben
  • Positive Arbeitsatmosphäre und gute Teamarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Mehr Transparenz bei Gehaltsanpassungen
  • Bereitstellung attraktiverer Benefits und Vergünstigungen für die Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in25 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROLIFE homecare
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROLIFE homecare
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei PROLIFE sind einer der führenden deutschlandweiten Homecare-Unternehmen. Wir beraten und versorgen Patienten mit den besten Hilfsmitteln. Dafür setzen wir auf die besten Mitarbeiter, unabhängige begeisternde Beratung, professionelle Betreuung vor Ort und die neuesten Technologien.

Speziell mit unserem innovativen Online-Geschäftsmodell setzen wir in der Branche ganz neue Maßstäbe und kombinieren Homecare-Prozesse mit den neuesten technologischen Möglichkeiten.

Nicht zuletzt deswegen sind wir über mehrere Jahre als eines der TOP 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands ausgezeichnet worden. Für die besonders hohe Kundenzufriedenheit ist PROLIFE vom TüV mit dem Prädikat „Sehr gut“ zertifiziert worden.

Produkte, Services, Leistungen

Beratung und Versorgung von Patienten mit Hilfsmitteln in den Bereichen

· Inkontinenz

· Darm- und Harnstoma

· Chronische Wunden

· Künstliche Ernährung

· Tracheostoma

· Diabetes

· Ambulante parenterale Arzneimittel-Therapien

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei PROLIFE möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich sind und sich entsprechend Ihrer Vorstellungen einbringen und entwickeln können. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können unsere Kunden erstklassig beraten. Dafür bieten wir flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten in einem team-orientierten Umfeld sowie die Möglichkeit, sich ständig fachlich und persönlich weiterbilden zu lassen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschlich nette Kollegen und Vorgesetzte, man kommt gern zur Arbeit und hat ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Es gibt Softgetränke, tolle Firmen Events und spannende Aufgaben im Gesundheitswesen. Außerdem finde ich gut, dass wir mit unserer Arbeit etwas gutes tun.
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- kontinuierliche und merkliche Investitionen in die Verbesserung der Arbeitsplätze von der IT, Büroausstattung und Weiterbildung der Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten / homeoffice
- Teamevents, freie Getränke am Arbeitsplatz
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Insgesamt kann gesagt werden, dass der Arbeitgeber ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.
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Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, die Möglichkeit eigene Stärken ausbauen zu können, motivierendes Umfeld, Teamgeist…..
Aufstiegschancen & persönliche Weiterentwicklung durch starke Unternehmensentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach sind Menschen hier nur Nummern. Es folgt eine Klage von ehemaligen Mitarbeitern nach der anderen. Und man lernt trotzdem nicht daraus. Ich bin froh, dass ich gegangen bin, bevor ich schwanger wurde. Wie man hier mit werdenden Müttern umgeht, ist in meinen Augen die nächste Katastrophe. Man könnte ewig weiter erzählen.
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Teilweise schlechte Zusammenarbeit und Kommunikation Innendienst und Außendienst. Arbeitsweise erscheint seit Jahren unstrukturiert und nichts ändert sich. Zu viele junge Mitarbeiter, da fehlt Lebenserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
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Da ich aus dem Home-Office arbeite, sehe ich Kollegen in "real life" eher selten. Das ist ein bisschen schade, aber dank Teams & co kann man sich virtuell ja auch sehr gut austauschen.
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Beim allgemeinen Personalmangel würde ich mir auch kreative Ideen zur Mitarbeitergewinnung wünschen
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Kritikfähigkeit aneignen!
Diese Bewertung ist ein aktualisierte Fassung, in welcher ich diesmal KEINE Weiterempfehlung aussprechen werde, nachdem man mir im September 2022 zunächst rechtswidrig ein mangelhaftes Arbeitszeugnis ausgestellt hat und erst nach drohen mit einem Anwalt eines, das wahrheitsgemäß war!
Desweiteren werden schlechte Rezensionen gerne gelöscht: u.a. mit Titeln wie "Hinter die coole Fassade schauen, es ist nicht alles Gold was glänzt" "Eifriger Google-Bewertungensammler". Da ich nach Abgabe meiner ersten Bewertng stets über neue Bewertungen informiert werde, befinden sich diese ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber weiss daß das Thema Kommunikation ein wichtiges Thema ist, ändert aber nichts daran
Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
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Betriebliche Altersvorsorge anbieten
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Liebe Geschäftsführung und liebe Teamleiter, bitte habt nicht zuviel Ausdauer und Nachsicht mit den wenigen Egoisten und Parasiten. Trennt Euch schneller zum Wohle der Gemeinschaft!
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attraktive Benefits, Vergünstigungen für seine Mitarbeiter, 13.monatsgehalt wären verbesserungsfähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PROLIFE homecare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alter ist egal, es gibt hier keine Vorbehalte oder Diskreminierung. Die Dienst und Arbeitszeiten sind gut vereinbar.
5
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Viele junge Mitarbeiter, Erfahrung und Alter wird geschätzt und man profitiert davon sehr.
5
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Ältere Kollegen sind voll integriert
5
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Kein Unterschied. Alter spielt keine Rolle.
5
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Tolle Kollegen mit viel Know How
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROLIFE homecare ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Geht immer besser. Dafür hat sich in den letzten Jahren aber auch einiges Positive getan. Mehr wie auf dem Silbertablett präsentieren geht nicht. Sicher geht manchmal die ein oder andere Information unterwegs unter. Aber wo ist das nicht so? Im Großen und Ganzen funktioniert Kommunikation allerdings gut. Aber vielleicht liegt es auch an jedem Einzelnen ein wenig mehr dafür zu tun und nicht immer die Schuld bei anderen zu suchen. Dadurch wird es nie so, wie man es selbst sich ...
3
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Gibt es hier schlicht weg meiner Meinung nach nicht. Selten ein Unternehmen erlebt, welches so wenig Wert auf diesen Punkt legt. Außer die Kommunikation hinterm Rücken! Die funktioniert tadellos.
1
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Kaum Kommunikation. Der Teamlleiter meldet sich nur, weil es seine Pflicht ist. Man wird am Telefon gleich wieder abgewürgt
2
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Informationen bleiben auf der Strecke. Mails werden oft erst auf Nachfrage beantwortet.
2
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Es ist nicht zu wenig Kommunikation, aber es muss noch etwas kanalisiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Ebenfalls werden auch interne Schulungen angeboten die jeder Mitarbeiter nutzen kann.
4
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Es gibt das Prolife Kolleg mit mannigfaltigen Angeboten. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich.
5
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Fortbildung finden regelmäßig statt. Intern sowie extern.
5
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aufgrund des Wachstums gibt es Karrierechancen
5
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Wie schon erwähnt: Wer Karriere machen möchte, muss etwas dafür tun. Fortbildungen werden gefördert und sind auch, so mein Empfinden, gewünscht. Man muss eben auch die Sache selbst angehen. Von alleine kommt nix!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROLIFE homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PROLIFE homecare besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden PROLIFE homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PROLIFE homecare als eher modern.
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