Wann bekommt die Geschäftsführung ihre Probleme zumindest ansatzweise in den Griff?
Arbeitsatmosphäre
Abläufen fehlt Struktur, was zu grosser Unzufriedenheit führt. Manche Mitarbeiter können mit Kritik nicht umgehen und fühlen sich persönlich angegriffen.
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Schlechte Stimmung spricht sich rum...
Work-Life-Balance
Durch fehlende oder umständliche Strukturen kann man sich auf grundlegende Dinge nicht verlassen. Man muss viel kontrollieren oder hat viel Ärger. Vieles macht man doppelt oder wird mit unwichtigen Nichtigkeiten beschäftigt
Karriere/Weiterbildung
Das wird gut angeboten
Gehalt/Benefits
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen. Und dann fällt sie mager aus. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Ab und zu eine kleine Prämienzahlung. Zum Geburtstag ein versteuert Obolus.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Da ist nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen für den Außendienst sämtliche wichtige Informationen den Kunden betreffend. Im System ist so gut wie nichts für uns einsehbar. Siehe Kommentare oben.
Dafür sollte man tatsächlich Schmerzensgeld verlangen!
Kommunikation
Im Team sehr gut. Von Unternehmerseite verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Versorgungsbereiche im Unternehmen.