Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prolivo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter Kollegen ist katastrophal vorallem wenn was schief läuft wird man von der pdl und stellvertretenden pdl nur angeschrien und runtergemacht
Kommt drauf an mit wenn man zusammen arbeitet
Man hat keine Freizeit mehr man soll immer einspringen man wird schlussendlich sogar gezwungen krank in die Arbeit zu gehen
Die pdl schreit nur rum wenn etwas nicht passt führungskompitenz gleich null weil mit schreien und Ankündigungen gekündigt zu werden wird nichts verbessert
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Kolleg:innen und Führungskräfte schaffen eine offene, respektvolle Umgebung, in der man gerne arbeitet und sich entfalten kann.
Die Arbeit ist teils teils kommt drauf an wie viel von der pdl an die Mitarbeiter weiter gegeben wird sonst mit denn Bewohnern zusammen zu arbeiten war immer schön