Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proludic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt täglich etwas zu verbessern in der Kommunikation und der Flurfunk bleibt nicht aus, auch wenn es einfacher wäre, direkt mit Fragen und Problemen zu anderen zu gehen. Ich denke, wir sind auf einem guten Weg und können uns aber auch verbessern.
Wenn es Probleme gibt, halten alle zusammen und werden diese im Interesse der Kunden und der Firma gelöst.
Ich sehe das inzwischen nicht mehr als scharfe Trennung zwischen Beruf und Leben. Arbeit ist auch Leben und die bei Proludic bereichert es mit viel Freude, aber auch Verantwortung.
Ich kann nur so antworten, dass ich einen wirklich guten Chef habe, der mir notwendige Freiheiten gibt, aber auch als Sparingspartner zur Verfügung steht, um mich weiterzuentwickeln. Ob ich selbst ein guter Chef für mein Team bin, müssen andere beantworten.
Zugegeben war ich zuvor mir nicht sicher, ob Spielgeräte oder Sportanlagen wirklich spannend sind als Produkte. Ich wurde eines besseren belehrt und kann nur sagen, dass ich Sinn und Freude in den Aufgaben erlebe. Zudem sind die Aufgaben so vielfältig, dass definitiv keine Langeweile aufkommt.
Wie immer, wenn Menschen zusammen arbeiten, gibt es auch mal Konflikte. Aber generell nehme ich es so wahr, dass alle am gleichen Strang ziehen und die Firma im Vordergrund steht.