Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prolupin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde über paar Ecken kommuniziert. Produktion stand immer vor vollendeten Tatsachen. Im Büro entstand schnell Stress, weil die Firmenleitung mit mal andere Dinge im Kopf hatte
Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)
Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt
Es ist gemischt, unter Kollegen konnte man normal sprechen. Aber vielfach lebte man in der Spitze in einer Traumwelt ohne das weltliche Probleme vorzudringen vermochten.
Friss oder stirb kann tatsächlich eine Kommunikationsform sein.
Diese Sterne gelten für die Mitarbeiter mit denen ich zusammengearbeitet habe. Die anderen kann man nicht nehmen, zwecks der Obrigkeit