2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein zukunftsweisendes Projekt, wenn man es auch durchziehen würde.
Führungsverhalten...geht gar nicht. Und daraus resultierendes Klima in der Firma.
Realistischen Blick auf die eigenen Werte machen und schauen wie sie umgesetzt sind.
Es ist gemischt, unter Kollegen konnte man normal sprechen. Aber vielfach lebte man in der Spitze in einer Traumwelt ohne das weltliche Probleme vorzudringen vermochten.
Greenwashing. Wenn es fürs Marketing passt, würde man es machen.
Die Kollegen halten zusammen, da es die äußeren Umstände erfordern. Auf menschlicher Ebene absolut toll, wenn die Firma nicht wäre.
Mitarbeiterin die schwanger war, sollte gezielt rausgemobt werden. Da sie nicht ins Firmenkonzept passte. Also...0 Punkte sind hier wohl leider nicht möglich.
Friss oder stirb kann tatsächlich eine Kommunikationsform sein.
Klar, spannend ist das Konzept.
Man lernt in kurzer Zeit viele neue Leute kennen durch häufigen Wechsel
Anforderungen an Arbeitnehmer übersteigen um Vielfaches Kompensation durch Arbeitgeber. Viele sind konstant überfordert
Weniger Versprechen, mehr machen.
Nette Kollegen, die allerdings auch schnell wieder weg sind durch konstanten Wechsel
Viel mehr Schein als Sein
Flexible Arbeitszeiten sind nur theoretisch möglich
Nichts um groß Karriere zu machen
Größtes Benefit bei prolupin ist Kaffee umsonst.
Für eine vegane Firma wenig veganes internes Denken.
Keiner will Verantwortung übernehmen. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Projekte werden nicht geleitet, sondern als Bombe in die Runde geschmissen und sich selbst überlassen.
Es wird viel kommuniziert wovon max. 10% zutreffen oder umgesetzt werden. Es herrschen leere Versprechungen und Chaos.