Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt in kurzer Zeit viele neue Leute kennen durch häufigen Wechsel
Es ist ein zukunftsweisendes Projekt, wenn man es auch durchziehen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten...geht gar nicht. Und daraus resultierendes Klima in der Firma.
Anforderungen an Arbeitnehmer übersteigen um Vielfaches Kompensation durch Arbeitgeber. Viele sind konstant überfordert
Verbesserungsvorschläge
Durch die Entlassung vom GF und Management hat sich hoffentlich schon was verändert.
Akzeptanz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in der Produktion und auch die in Büro müssen mehr geschätzt und anerkannt werden. Wäre sie nicht würde der Betrieb erst recht Untergehen.
Realistischen Blick auf die eigenen Werte machen und schauen wie sie umgesetzt sind.
Weniger Versprechen, mehr machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prolupin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, da es die äußeren Umstände erfordern. Auf menschlicher Ebene absolut toll, wenn die Firma nicht wäre.
Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prolupin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keiner will Verantwortung übernehmen. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Projekte werden nicht geleitet, sondern als Bombe in die Runde geschmissen und sich selbst überlassen.
Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt
Mitarbeiterin die schwanger war, sollte gezielt rausgemobt werden. Da sie nicht ins Firmenkonzept passte. Also...0 Punkte sind hier wohl leider nicht möglich.
keine klaren Entscheidungen und Richtungen, je nach Vorgesetztem keine Wertschätzung, sondern nur Misstrauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts um groß Karriere zu machen
Wird nicht angeboten. Kommunikationstraining wurde durchgeführt, was einfach nur lächerlich war
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prolupin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Prolupin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prolupin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.