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Prolupin 
GmbH
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grimmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptanz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in der Produktion und auch die in Büro müssen mehr geschätzt und anerkannt werden. Wäre sie nicht würde der Betrieb erst recht Untergehen.

Arbeitsatmosphäre

Diese Sterne gelten für die Mitarbeiter mit denen ich zusammengearbeitet habe. Die anderen kann man nicht nehmen, zwecks der Obrigkeit

Image

Eher schlecht. Selbst die Menschen aus der Umgebung,kannten den Betrieb nicht und fanden die Preise unverschämt hoch

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten. Kommunikationstraining wurde durchgeführt, was einfach nur lächerlich war

Kollegenzusammenhalt

Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt

Kommunikation

Es wurde über paar Ecken kommuniziert. Produktion stand immer vor vollendeten Tatsachen. Im Büro entstand schnell Stress, weil die Firmenleitung mit mal andere Dinge im Kopf hatte

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Alles was studiert hatte, war was besseres... Oftmals hatte ich diesen Eindruck. Nicht bei allen aber bei vielen. Die Obrigkeit war sowieso immer besser als alle anderen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian FankhaenelCFO

Vielen Dank für Deinen Kommentar und Bewertung. Es tut mir leid, dass Du Deine Erfahrungen bei der Prolupin überwiegend negativ wahrgenommen hast - insbesondere auch in der Beziehung zu Deinem Vorgesetzten oder dem Management Team. Gern würde ich mich persönlich mit Dir zu Deiner geäußerten Kritik zusammensetzen, um diese besser zu verstehen und einzuordnen. Die Kommunikation in Richtung Produktion war in der Vergangenheit sicherlich nicht immer zeitnah, weshalb wir bereits zusätzliche Kommunikationsforen eingeführt und organisatorische Veränderungen vorgenommen haben. Daneben arbeiten wir kontinuierlich und gemeinsam daran, unser Unternehmen jeden Tag ein Stück besser zu machen: mit transparenter Kommunikation, flachen Hierarchien bzw Verantwortung bei den Mitarbeitern, offene Feedbackkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter & Organisation. Dies wird auch Bestandteil unseres wiederholt stattfindenden Mitarbeiterevents in Grimmen sein, an dem alle Mitarbeiter der Prolupin zusammenkommen und über relevante Themen diskutieren.
Wie gesagt, ich würde mich freuen, wenn wir direkt in den Austausch gehen können (hr@prolupin.de).
Viele Grüße,
Christian

Bitte sucht euch was anderes, wenn ihr die Möglichkeit dazu habt. Finger weg.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grimmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein zukunftsweisendes Projekt, wenn man es auch durchziehen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten...geht gar nicht. Und daraus resultierendes Klima in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Realistischen Blick auf die eigenen Werte machen und schauen wie sie umgesetzt sind.

Arbeitsatmosphäre

Es ist gemischt, unter Kollegen konnte man normal sprechen. Aber vielfach lebte man in der Spitze in einer Traumwelt ohne das weltliche Probleme vorzudringen vermochten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing. Wenn es fürs Marketing passt, würde man es machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, da es die äußeren Umstände erfordern. Auf menschlicher Ebene absolut toll, wenn die Firma nicht wäre.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterin die schwanger war, sollte gezielt rausgemobt werden. Da sie nicht ins Firmenkonzept passte. Also...0 Punkte sind hier wohl leider nicht möglich.

Kommunikation

Friss oder stirb kann tatsächlich eine Kommunikationsform sein.

Interessante Aufgaben

Klar, spannend ist das Konzept.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian FankhaenelCFO

Vielen Dank für deinen Kommentar. Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen bei uns sammeln konntest und insbesondere vom Vorgesetzten / Management enttäuscht bist. Das von Dir beschriebene Verhalten widerspricht absolut unseren Grundwerten und dem, was wir als neues Managementteam vorleben möchten. Wir möchten einen gleichen Zusammenhalt und Unterstützung vermitteln, wie auch der Rest des Teams. Bitte sprich mich gern direkt an (hr@prolupin.de), um Deine geäußerte Kritik und die Situation etwas genauer zu beschreiben (u.a. ist mir keine Schwangerschaft bekannt).

Viele Grüße
Christian Fankhänel

Lieber nicht!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grimmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Negative Unternehmenskultur (keine Wertschätzung, Misstrauen). Im Bewerbungsgespräch wurden falsche Erwartungen geweckt, was die Kultur und das Miteinander angeht. Besonders die Unternehmenskultur führt zu einer hohen Fluktuation, Wissen geht andauernd verloren. Das scheint aber nicht von Bedeutung zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut!

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Entscheidungen und Richtungen, je nach Vorgesetztem keine Wertschätzung, sondern nur Misstrauen

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, trotz kleinem Unternehmen kommen Infos oft über drei Ecken, verschiedene Personen kommunizieren Unterschiedliches, sodass es keine klaren Richtungen und Entscheidungen gibt. Entscheidungen werden andauernd revidiert.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

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