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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offenes ehrliches Vorstellungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistent der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Firmenporträt aushändigen

Bewerbungsfragen

  • Immobilienfachwirt
  • Bessere Position angestrebt
  • Wie die Firma zu Work-Life-Balance steht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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