promantis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Benefits.

Work-Life-Balance

Lässt sich super umsetzen durch die flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die regelmäßigen Workshops immer wieder gefestigt bzw gestärkt. Weiß einer nicht weiter, wird die Aufgabe mit einem/r Kollegen/Kollegin oder in einem kleinen Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolerant und Respektvoll.

Kommunikation

Eine offene Kommunikationskultur, sowie ein offener und sachlicher Umgang mit Fehlern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgefühl. Kommunikation auf Augenhöhe. Gelebte Fehlerkultur. Offene Kommunikation. Ehrliches und menschliches Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Aktiver und nachhaltiger an der Vision und den Zielen von promantis arbeiten. Ausbau der Arbeitgebermarke und Attraktivität des Arbeitgebers (z.B. Benefits), Bei der wachsenden Anzahl an Mitarbeiter das "Wir" nicht aus den Augen verlieren und Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung von promantis einbinden.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima. Kollegialer Umgang. Menschlich auf allen Ebenen. Wertschätzender Umgang.

Image

Image passt innen wie nach außen. Das sagen auch die Bewertungen bei kununu. :)

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung, flexibel im Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bilden das Zentrum, da die Mitarbeiter das Know-How des Unternehmens sind, welches als Beratungsunternehmen beim Kunden Einsatz findet. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, was aber nicht bedeutet, dass man bei konkretem Bedarf nicht einfach Mal bei der Geschäftsführung "abklopft". Das gilt in allen Belangen.

Gehalt/Benefits

Gute und marktgerechte Entlohnung. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) fehlen bisher. Betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung werden gezahlt. Ergänzend fördert das Unternehmen sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Dienstreisen werden Reisen mit der Bahn bevorzugt. Unterstützung von sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander statt Ellbogentaktik. Kollegen sind mein "Wissensschatz", jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Wir sind eine Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch, wertschätzender Umgang, lösungsorientiert und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien, Zuzahlungen zur Internetanbieter im Home Office

Kommunikation

Führung auf Augenhöhe. Gelebte Fehlerkultur. Konstruktives Feedback. Vertrauen in die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichstellungen aller Mitarbeiter, egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, etc.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Interesse und Mut neue Dinge anzugehen und umzusetzen, Veränderungen werden gut überlegt und langfristig angegangen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besonderes Lob gilt für die offene und schnelle Handlung und Kommunikation sowie die Betreeung während des Corona bedingten Home Offices.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-/-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich im Rahmen der Corona-Situation sehr gut durch meinen Arbeitgeber unterstützt und geschützt und kann mir keine weiteren Maßnahmen vorstellen, die die Situation noch verbessern würden.

Arbeitsatmosphäre

Durch ehrliches Lob und angebrachte und ehrliche Kritik wird ein gutes Vertrauensverhältnis und gesundes Arbeitsklima geschaffen

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance. Viele Freiheiten und Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Starke Förderung der Mitarbeiter in ihren Expertiesen und auch auf offen gegenüber der Aneignugn neuer Skills

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den hohen Anteil an Reisetätigkeit wird Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter die effizientest und umweltschoneste Reisemöglichkeit wählen, dennoch hat der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten die Reiseart selbst zu wählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und angebrachte Kritik, Lob bei guter Arbeit und man kann sich sicher sein das der Vorgesetzt immer hinter einem steht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsaussttung ist sehr gut, man hat eine gute Auswahl an aktuellen Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Durch die verteilte Arbeit an mehreren Projekten und Standorten ist die Kommunikation nicht mit der "normalen" Bürokommunikation zu vergleichen. Es wird sehr viel getan damit eine Mitarbeiterkommunikation statt finden (z.B. regelmäßige Workshops und Events, nicht arbeitsbezogene Telefonate, etc.)

Interessante Aufgaben

Entsprechend der Projekte in denen man zum Einsatz kommt, wechseln die Aufgaben und bleiben interessant.