Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzung, dass wir mit älteren Kollegen gut umgehen. Auch den Kollegenzusammenhalt bewerten Sie positiv, dass geben wir gerne an die entsprechenden Stellen weiter und freuen uns darüber.
Bei allen anderen Punkten würden wir natürlich gerne besser werden, können die Kritik aber schlecht bewerten und einsortieren. Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter möchten wir jederzeit eine offene Gesprächs- und Kritikkultur bieten. Jeden Tag im direkten Dialog und in geplanten Mitarbeitergesprächen. Wenn es die Möglichkeit gibt diese Bewertung im Detail zu besprechen, zögern Sie bitte nicht, auf Ihren Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung zuzukommen.