Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROMED Assista die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es nichts zu bemängeln, die Mitarbeiter werden über alles informiert!
Egal was ansteht, die Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig!
Man versucht immer auf die wünsche einzugehen, wenn es nicht funktioniert dann findet man eine Lösung womit alle zufrieden sind
Alle In der Leitungsebene sind zuvorkommend, verständnisvoll und gehen auf einen ein! Wenn am Wochenenden mal Not am Man ist, gehen die auch in die Versorgung, weil sie die Kollegen aus dem frei nicht rausholen möchten! Und es gibt bei denen keine hierarchie! Alle Abteilungen sind gleich!
Es wird auf die Mitarbeiter gehört und man nimmt sie immer ernst!
Die Leitungsebene ist immer zuvorkommend und stehen hinter seinen Mitarbeitern! Für ein Problem gibt es immer eine Lösung