Mir und vielen anderen macht es hier keinen Spaß. Gute Bewertungen unfair sind einseitig und betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die wenigen Führungskräfte sind zufrieden, die Angestellten leiden unter der schlechten Atmosphäre
Kommunikation
Nur die wenigen Führungskräfte bekommen Informationen, die Angestellten dürfen nicht mitreden
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter und Führungskräfte halten zusammen. Die Angestellten halten unter sich auch zusammen. Beide Gruppen kämpfen gegeneinander
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte können kommen und gehen wann sie wollen. Die Mitarbeiter müssen auf die Minute genau stempeln und immer einen guten Grund haben, früher zu gehen oder später zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Firma schon 20 Jahre besteht, haben die Vorgesetzten nichts dazu gelernt, und führen das Unternehmen wie einen Handwerksbetrieb.
Gelobt werden immer nur wenige und das auch noch unauthentisch
Interessante Aufgaben
an macht jeden Tag das Gleiche und lernt nichts dazu. Falls man einmal eine neue Aufgabe bekommt, dann weil der Posten nicht besetzt ist.
Gleichberechtigung
Von ca. 30 Mitarbeitern wurden nur 3 Frauen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da nur die Führungskräfte alt sind, muss mit ihnen natürlich auch gut umgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt (Gebäude, Arbeitsmittel, usw.)
Im Sommer schwitzt man, da keine festen Klimageräte verbaut sind.
Im Winter friert man, da die Heizung ausfällt (und das obwohl die Firma sich als Wärmespezialist verkaufen will)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will zwar das Image eines umweltfreundlichen Unternehmens haben. Allerdings wird intern nichts dafür getan, da umweltfreundliche Technologien und Prozesse zu teuer sind.
Außerdem wird Papier verschwendet (alles wird ausgedruckt), es gibt keine Mülltrennung, Monitore und Leuchtmittel sind veraltet. Ergonomisches Arbeiten ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich wünscht sich jeder mehr Gehalt, bei promeos wird aber unter dem Marktwert bezahlt.
Leider gibt es auch keine Benefits wie Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist leider noch schlechter, als hier auf Kununu dargestellt. Langjährige Mitarbeiter schreiben nur positive Bewertungen, um den Sterne Durchschnitt zu erhöhen
Karriere/Weiterbildung
Es ist zwar jedem offen, sich weiter zu entwickelt, allerdings wird dies von der Firma in keinster Weise gefördert, unterstützt oder vorangetrieben.
Weiterbildung ist nur erwünscht, wenn der Mitarbeiter danach in anderen Abteilungen aushelfen kann.
Finanziell wird Wissen nicht belohnt.
Ein Aufstieg innerhalb promeos ist nicht möglich, da es nur 2 Hierarchien gibt