1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Im Bewerbungsgespräch wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die in der Praxis jedoch nicht realisierbar waren – vor allem, weil eine langjährige Kollegin maßgeblich mitbestimmt, was umgesetzt wird und was nicht.
Ein moderneres Führungsverständnis und der Mut, verkrustete Strukturen aufzubrechen, würden dem Unternehmen gut tun.
Ein offener, respektvoller Austausch zwischen Lager und Büro fehlt – stattdessen wird übereinander gesprochen statt miteinander.
Im Großraumbüro bekommt jeder alles mit – Gespräche werden nicht nur mitgehört, sondern teilweise auch ungefragt kommentiert. Ungestörtes Arbeiten ist dadurch oft schwierig.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kaum Abweichungen möglich.
Nicht vorhanden
Teamarbeit findet nicht statt, da eine Kollegin alles bestimmt und der Rest keine Chance hat. Es wird viel übereinander geredet.
Das Alter spielt bei der Hierarchie keine Rolle
Führung findet nur in Abwesenheit der Kollegin mit der inoffiziellen Macht statt – sonst wird sogar von oben nach unten gekuscht.
Informationen gibt es viele – nur leider nicht die relevanten. Einzelne Personen blockieren konstruktives Miteinander, indem sie Schuld systematisch weitergeben.
Schlimmer gehts wohl immer. Für 40 Std. eher im Niedrigsektor
Auszubildende und neue Kollegen werden vor allem für unbeliebte Aufgaben eingesetzt.
Die Aufgaben sind eintönig – tägliche Routinen ohne Entwicklungsmöglichkeiten. Projekte wirken oft planlos und verlaufen im Sande oder werden nicht gehört