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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good Cop / Bad Cop
Bewerber/inHat sich 2008 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch erfolgte mit 2 Interviewern, die offenbar Good Cop / Bad Cop spielen wollten: der eine fachlich sehr versiert und auskunftfreudig, der andere mit provokanten Fragen und Gesten (sprach mit mir zurückgelehnt und verschränkten Armen hinter seinem Kopf). Mir war nach wenigen Minuten bewusst, dass ich auf keinen Fall dort arbeiten würde. Ich habe dann selbst abgesagt und als Antwort erhalten "wir hätten uns auch nicht für Sie entschieden."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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