PROMNITZ 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Forderung, Boni Programm m, BGM , und Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Ideen werden berücksichtigt . Man kann sich kreativ mit einbringen. Unter den Kollegen herrscht ein. Tolles Miteinander!

Image

In der Stadt der beste Arbeitgeber in der Branche

Work-Life-Balance

Wunscharbeitszeiten werden berücksichtigt. Planung der individuellen Arbeitszeiten möglich m.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einen alle Türen offen, man muss sich nur beweisen

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel verbraucjsmaterialien , noch nicht komplett digitalisiert

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird hier sehr großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets fair mit flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, neuste Technik, Funktionalität immer gegeben

Kommunikation

Manchmal fehlen die richtigen Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich verwirklichen und wird dabei unterstützt

Gut am Arbeitgeber finde ich

BGM Benefits
BAV
Möglichkeiten zur Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Dringend Personalentscheidungen überdenken, in der Altstadt stinkt der Kopf gewaltig! Nicht nach persönlicher Präferenz Führungspositionen besetzen, sondern nach tatsächlicher Eignung. Wenn die Eignung fehlt, muss dringend nachgebessert werden! In der Altstadt krankt das Kollegenteam durch miserable Führung, weshalb eine Atmosphäre der Gleichgültigkeit entstanden ist! Stichwort kooperativer Führungsstil: der beginnt beim FRÜHZEITIGEM Erkennen von internen Problemen und nicht erst dann, wenn "das Kind in den Brunnen gefallen ist", Vogelstraußtaktik und Hintenrum-Lästerei bei Problembewältigung ist hier Alltag, hilft jedoch niemandem!
Außerdem: Lernen eines besseren, weil positiveren und toleranteren Umgangs mit "Problemmitarbeitern", die dem Unternehmen viele Benefits bescheren könnten. Nicht nur plakativ die goldene Fassade bewahren, sondern tiefgreifend an der Wurzel arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

jeder arbeitet ab

Image

suuuuuuper Image! Motto: Wir sind eine Familie (aber nur, wenn niemand aus der Reihe tanzt) denn: Außenwirkung hat ja oberste Priorität, so kann brilliant von inneren Missständen abgelenkt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht, Müll zu trennen, ansonsten bisher wenig Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung erkennbar (auch keine Schulung oder Sensibilisierung dazu von Seiten der Führungsebene bisher)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten ok, aber alles im Rahmen bitte

Kollegenzusammenhalt

Alteingesessene bleiben unter sich, Frau des Chefs genießt trotz AN-Stellung Sonderbehandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Promnitz Altstadt: sprücheklopfender Schauspieler, der sich an die Mitarbeiter "herankumpelt", inkompetente Mitarbeiterführung, weil nicht problemlösungsinteressiert, schwebt stets "über den Dingen", weil er sich selbst zu viel aufhalst, Mitarbeiterbelange rauschen zum einen Ohr rein, zum anderen raus, im Klartext: als Mitarbeiterführer leider die totale Vollkatastrophe (die Fluktuation bestätigt es)!

Arbeitsbedingungen

Gehe ich allein nach Kununus Empfehlungen dazu, muss ich sagen: nein, mein Büroarbeitsplatz war nicht nach bester Ergonomie und zu klein für zu viele MAs ausgerichtet, mögliche Unfallquellen für MAs und Patienten wurden konsequent ignoriert, Arbeitsschutz ist eher flop als top, generell wurden Verbesserungsvorschläge dazu eher mit Augenleihern quittiert, also Obacht: wer ein optimierungswilliger Arbeitnehmer ist, sollte sich diesen Standort als Arbeitsplatz sehr gut überlegen

Kommunikation

kann ich nur für die Altstadt sagen: Unwille der Leitung, mit "zeitraubenden" Angestellten überhaupt Teamsitzungen abzuhalten (zeigt die Unlust, sich mit der Basis auseinander zu setzen), Ziele und Entwicklungen des Unternehmens dringen spät bis nie in die Belegschaft

Gehalt/Benefits

Ok zum Überleben aber kein Job zum reich werden, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung, "Deutschlands bester Arbeitgeber" ist Promnitz sicherlich nicht in diesem Bereich geworden

Gleichberechtigung

"alle Tiere sind gleich, aber manche sind gleicher als die anderen", wie in vielen Unternehmen: Doppelmoral im Kollegenumgang sehr verbreitet, du wirst hofiert bei Anpassung und Gleichschritt!

Interessante Aufgaben

wenn jemand das Überhelfen von noch mehr Sportkursen als interessant empfindet...ansonsten wenig Aufstiegschancen, wenig Spielraum bei Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung, bitte nix Exotisches, bitte nicht aus der Reihe tanzen! Vorhandenes, aber gebremstes Fortschrittsdenken!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrlich zu seinen Angestellten
Hat immer ein Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits mehrere Standorte demnach wünsche ich mir mehr Präsenz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskleidung auf den Typ anpassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Kurzfristig ist alles möglich, mit den richtigen Argumenten kommt man
ans Ziel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten im Moment nur online möglich
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit machbar

Gehalt/Benefits

Jährliche Mitarbeiter Gespräche wo immer wieder neu verhandelt werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fängt bereits bei Aufnahme des Patienten an - Termin Vergabe per email und nicht mehr unbedingt per Termin Zettel

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder Zeit für einen da

Arbeitsbedingungen

Raumklima und Ausstattung werden immer wieder erneuert

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Jeder steht seinen Mann

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht verteilt