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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROMNITZ Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROMNITZ Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • RabatteRabatte
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

jegliche Unterstützung, ob in der Arbeitswelt oder privat.
Fortbildungen werden übernommen.
aktive Beteiligung am Geschehen.
Bewertung lesen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Feedbackgespräche, Attraktive Benefits, Teamevents
Bewertung lesen
Mit welcher Art und Weise Verbesserungsvorschläge offen diskutiert worden sind
Bewertung lesen
Es ist ein super MITEINANDER.
Wir ziehen in Potsdam an einem Strang.
Kann nicht meckern...
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Das Arbeiten auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

irgendwas ist immer, aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Es gibt ja auch einen Grund, weshalb ich schon so lange hier bin.
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Das Sie an meinem neuen Wohnort keinen Standort haben ; )
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intransparente Kommunikation, Heuchelei (Image ist alles), nicht innovativ (keinen Bock auf wirkliche Veränderung), kein Betriebsarzt, kaum Teamgespräche, wenn dann prallt Kritik oft ab
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Das auf spezielle Wünsche im Bereich der Entwicklung und des Gehalts nicht darauf eingegangen wird.
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bereits oben genannte Punkte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch interdisziplinärer arbeiten, aber ansonsten alles super.
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Bereit für Veränderung sein, sowohl im Bezug auf eine Anpassung des Gehalts als auch offen für die gewünschte Entwicklung des Angestellten.
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Gehalt an andere Praxen anpassen, 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld, flexiblere Arbeitszeiten, entspanntere zeitliche Planung
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Wir müssen uns vergrößern
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transparente Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsstil optimieren (Sozialkompetenz erwerben, nicht einfach den besten Freund vom Oberhäuptling auf diesen Posten setzen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROMNITZ Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guter Umgang mit älteren Kollegen
5
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Man versucht optimale Arbeitsbedingungen zu erhalten
4
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war soweit ganz ok
5
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Super ! Ob alt oder jung , ob heute erst begonnen oder schon länger im Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMNITZ Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Regelmäßige Teammeetings zur Verkündung von Neuerungen etc., Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten
3
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kann ich nur für die Altstadt sagen: Unwille der Leitung, mit "zeitraubenden" Angestellten überhaupt Teamsitzungen abzuhalten (zeigt die Unlust, sich mit der Basis auseinander zu setzen), Ziele und Entwicklungen des Unternehmens dringen spät bis nie in die Belegschaft
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen wurden zu dem Zeitpunkt nicht angeboten (coronabedingt) werden aber grundsätzlich vom AG unterstützt
4
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Alle meine Fortbildungen wurden zu 100% bezahlt
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten in Bereichen die abgerechnet werden können werden bezahlt (Bobath, MT, Schrot, etc. )
4
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Es stehen einen alle Türen offen, man muss sich nur beweisen
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten ok, aber alles im Rahmen bitte
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROMNITZ Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PROMNITZ Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROMNITZ Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROMNITZ Unternehmensgruppe als eher modern.