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Tons 

Entertainment

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die vielen verschiedenen Projekte die hier produziert werden, bekommt man einiges mit auf den Weg. Es Mag nicht einfach sein, aber es ist durchaus eine große Erfahrung fürs Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab durchaus einige Stressphasen die vielleicht hätten vermieden werden können, den geraden Stressphasen, machen die eigentlich angenehme Atmosphäre kaputt und stellen viele auf die Probe.

Verbesserungsvorschläge

Stresssituationen Vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist dort sehr angenehm. Man fühlt sich wie in einer Familie. Selbst wenn man einen sehr herausstechenden Charakter besitzt, wird man integriert und aufgenommen. Gerade die Arbeitsatmosphäre ist es, was diesen Job so besonders gemacht hat.

Image

Nach Außen hat die Firma durchaus einen sehr positiven Ruf.
Und obwohl viele einer anderen Meinung sind, da sie durchaus im Streit auseinander gingen, so habe ich kein Problem auf diese Firma zurückzublicken. Sie hat mir viel gelehrt und würde ich die Zeit zurückdrehen und hätte die selbe Wahl den Betrieb kennenzulernen wie damals, würde ich erneut Ja sagen.

Work-Life-Balance

Wenn nicht gerade Stresszeiten herrschen, gibt es hier keinerlei Probleme. Die Arbeitszeit ist flexibel und solange die Aufgabe nicht vernachlässigt wird, konnte man über alles reden. Jedoch zum Ende eines Projekts, gab es einige Probleme. Da kaum ein Mitarbeiter entbehrlich war, muss man mit guten Argumenten ankommen, bevor man bestimmte Tage freinehmen konnte.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma ist alles möglich. Durch die vielseitigen Aufgaben und Bereiche, ist es durchaus möglich von einen Bereich in den nächsten zu Wechseln oder eine höhere Position zu erreichen. Es ist nicht einfach, aber machbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht viele in diesem Alter, die in dieser Branche waren während meiner Zeit, aber derjenige der da war, wurde gleichberechtigt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Das Tägliche Verhalten miteinander war unproblematisch und durchaus sehr positiv. Ich hatte nie sehr große Probleme mit meinem Vorgesetzten. Problematischer wurde es in Stresssituationen, da man durchaus gemerkt hat, dass Stress vorhanden ist und Entscheidungen knapp gefällt werden mussten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gegeben. Jeder Mitarbeiter besitzt einen PC mit passendem Betriebssystem. Die Leute, die auch unterwegs erreicht werden mussten, bekamen Betriebshandys. Das einzige Problem war, wenn zu Endzeiten ein Projekt getestet werden musste. Der Platz für die Tester war begrenzt und konnte schnell den Raum voller machen, als er sein sollte.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings geregelt. Auch unter den Mitarbeitern besteht durch Software, wie Skype und Webex reger Kontakt. Das heißt obwohl es zwei Standorte gibt, war die Kommunikation vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch wird nicht so viel geboten wie Mancheiner erwartet, da die Branche in der diese Firma wandelt aber allgemein auf einem niedrigen Ast hängt, hat dies mehr mit der allgemein Situation zu tun, als mit dem Willen selbst. Ich selbst hatte mit dem Gehalt keine Existenzprobleme und konnte mir einiges damit kaufen.

Gleichberechtigung

Der Unterschied zwischen Frau oder Mann spielt hier keinerlei Rolle. Im Gegenteil. Hier besitzt jeder die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Man kann durchaus sagen das die Aufgabe mehr als nur interessant waren. Da es sehr viele Projekte in der Firma gibt, kann man in so gut wie jeden Bereich auch reinschnuppern. In Stresssituationen kam es zwar manchmal zum überlappen von Aufgaben und man musste selbst klarstellen, was nun Priorität bekam. Aber wenn das geklärt war, konnte man sich zielsicher der Aufgabe widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es viele verschiedene Projekte gibt, in denen man Erfahrung sammeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass viele Versprechen nicht gehalten werden und die Organisation oftmals sehr chaotisch ist und mehr Zeit für Meetings genutzt wird als eingeplant ist. Dies bedeutet dann wiederum Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Klare, flache Strukturen.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen.
Mehr Mitspracherecht bei Planung.
Regelmäßige Reviews
Weiterbildungsmöglichkeiten
Freizeitangebote
Verbessertes Überstundenhandling (Vergütung, Abbau)

Arbeitsatmosphäre

Teammotivation oft sehr schlecht durch hohen Druck und irrwitzige Milestones.

Image

Nach außen hin ja. Nach innen nicht.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Oftmals Wochenendarbeit (selten vergütet)

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse in Förderung und Weiterbildungen, da es zu viel Zeit frisst.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht um Leistung und nahezu gar nicht um die Person.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45+. Sobald aber die Leistung fehlt, wird der Ton härter.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und doch wenig gehalten.

Arbeitsbedingungen

Gute Rechner, Ventilatoren, Heizung und helle Räume.
Allerdings Probleme bei der Beschaffung von Lizenzen. Teweilse Arbeit mit Trial-Versionen oder z.B. Adobe Photoshop CS2.

Kommunikation

Oftmals weiß die Linke Hand nicht was die Rechte weiß.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen nur wenn Not am Mann ist und nicht nach beruflicher Qualifikation. Praktikanten werden schnell zu eigenständigen PMs.

Interessante Aufgaben

Kein Einfluss auf das Aufgabengebiet. Überstunden werden nicht vergütet und können nicht abgebummelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diese Unternehmen kann nur als Lückenfüller angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Umdenken beim Umgang mit allen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Keine positive Förderung durch den Arbeitgeber.

Image

In der Branche ist das Unternehmen ein Schwarzes Schaf.

Work-Life-Balance

Ist bei diesem Unternehmen nicht vorhanden, da jedes Projekt zu knapp geplant wird und deshalb permanent Überstunden anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht unterstützt. "Karriere" im klassischen Sinne ist nicht möglich. Mitarbeiter werden in höhere Positionen gedrängt um den Leistungsdruck zu erhöhen.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung und keine zusätzlichen Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Kaum jemnd ist länger als ein jahr im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer leitet das Unternehmen wie ein Monarch. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert oder weggeredet.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Ausstattung für ein Unternehmen in der IT-Branche.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Kündigungen von Mitarbeitern werden nicht erwähnt, wenn sich diese nicht selbst dazu äußern. Deadlines werden kurz vorher gemeldet um unbezahlte Überstunden anzusetzen.

Interessante Aufgaben

Arbeit würde spass machen, wenn nicht die miesen Arbeitsbedingungen wären.